第28期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-25）
株式会社日本ケアサプライの平均年収
491万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+72万円（+17.0%）前期比
- 過去5期で最高
- 業種平均 −21.7%
- 全上場平均 −29.2%
- 従業員数前期比 −27.7%
日本ケアサプライの平均年間給与は491万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から72万円増え、過去5期の最高を更新した。サービス業559社のうち442位。
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均勤続年数
- 9.5年
- 従業員数（単体）
- 1,026人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第24期 | 2022/3 | 409万円 | +6万円 | 41.0歳 | 6.6年 | 1,124人 |
| 第25期 | 2023/3 | 413万円 | +4万円 | 41.7歳 | 6.9年 | 1,215人 |
| 第26期 | 2024/3 | 421万円 | +8万円 | 41.9歳 | 7.1年 | 1,295人 |
| 第27期 | 2025/3 | 419万円 | −2万円 | 42.0歳 | 7.1年 | 1,420人 |
| 第28期 | 2026/3 | 491万円 | +72万円 | 41.6歳 | 9.5年 | 1,026人 |
業種内の位置
日本ケアサプライ第28期
491万円
サービス業 平均559社
627万円
全上場 平均3793社
693万円
- サービス業内 最高
- 2,266万円
- 中央値
- 589万円
- 最低
- 299万円
業種平均より136万円（−21.7%）、全上場平均より202万円（−29.1%）低い。
442位日本ケアサプライ491万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 13.8%
- 男性育休取得率
- 66.7%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 78.8%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
日本ケアサプライの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、日本ケアサプライの平均年間給与は491万円です（平均年齢41.6歳・平均勤続年数9.5年）。
日本ケアサプライの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を202万円下回り、サービス業559社のなかで442位に位置します。
出典・注記