第89期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-16）
井村屋グループ株式会社の平均年収
641万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+39万円（+6.5%）前期比
- 過去5期で最高
- 3期連続の増加
- 業種平均 −4.7%
- 全上場平均 −7.5%
井村屋グループの平均年間給与は641万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から39万円増え、3期連続の増加で過去5期の最高を更新した。食料品123社のうち63位。
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均勤続年数
- 13.8年
- 従業員数（単体）
- 51人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第85期 | 2022/3 | 532万円 | +46万円 | 38.5歳 | 13.9年 | 46人 |
| 第86期 | 2023/3 | 527万円 | −5万円 | 35.4歳 | 11.9年 | 42人 |
| 第87期 | 2024/3 | 577万円 | +50万円 | 37.4歳 | 12.5年 | 42人 |
| 第88期 | 2025/3 | 602万円 | +25万円 | 38.4歳 | 13.2年 | 50人 |
| 第89期 | 2026/3 | 641万円 | +39万円 | 38.5歳 | 13.8年 | 51人 |
業種内の位置
井村屋グループ第89期
641万円
食料品 平均123社
673万円
全上場 平均3793社
693万円
- 食料品内 最高
- 1,335万円
- 中央値
- 648万円
- 最低
- 429万円
業種平均より32万円（−4.8%）、全上場平均より52万円（−7.5%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 25.0%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 66.7%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
井村屋グループの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、井村屋グループの平均年間給与は641万円です（平均年齢38.5歳・平均勤続年数13.8年）。
井村屋グループの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を52万円下回り、食料品123社のなかで63位に位置します。
出典・注記