第112期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-22）
株式会社関電工の平均年収
1,012万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+106万円（+11.7%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 +23.7%
- 全上場平均 +46.1%
関電工の平均年間給与は1,012万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から106万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。建設業147社のうち23位。
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均勤続年数
- 19.3年
- 従業員数（単体）
- 8,110人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第108期 | 2022/3 | 745万円 | −7万円 | 41.9歳 | 19.1年 | 7,619人 |
| 第109期 | 2023/3 | 748万円 | +3万円 | 42.1歳 | 19.4年 | 7,682人 |
| 第110期 | 2024/3 | 819万円 | +71万円 | 42.3歳 | 19.6年 | 7,769人 |
| 第111期 | 2025/3 | 906万円 | +87万円 | 42.4歳 | 19.5年 | 7,856人 |
| 第112期 | 2026/3 | 1,012万円 | +106万円 | 42.4歳 | 19.3年 | 8,110人 |
業種内の位置
関電工第112期
1,012万円
建設業 平均147社
818万円
全上場 平均3789社
693万円
- 建設業内 最高
- 1,246万円
- 中央値
- 796万円
- 最低
- 424万円
業種平均より194万円（+23.7%）、全上場平均より319万円（+46.0%）高い。
23位関電工1,012万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 2.4%
- 男性育休取得率
- 50.3%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 81.1%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
関電工の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、関電工の平均年間給与は1,012万円です（平均年齢42.4歳・平均勤続年数19.3年）。
関電工の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を319万円上回り、建設業147社のなかで23位に位置します。
出典・注記