EY Japanのプレスリリース
EYのメンバーファームであるEY新日本有限責任監査法人（東京都千代田区、理事長：片倉 正美）は、理事長である片倉 正美が、Executive Role Modelとして殿堂入りしたことをお知らせします。同社の主催する「Heroes Women Role Model List」の「Top 100 Women Executives List」部門に、2020年より3年連続トップ10入りを果たした功績が評価されました。同部門の受賞経験者としては、世界で3人目の快挙となります。
「Heroes Women Role Model List」 は、ビジネス界の女性を支援し、世界中の職場におけるジェンダー多様性の変革を推進しているリーダーを紹介する取り組みです。3部門の中のひとつ「Top 100 Women Executives List 」では、自らが模範となって先導し、職場におけるジェンダーの多様性を改善するために変革を推進している100名の女性シニアリーダーを紹介しています。
片倉は、2019年に日本の大手監査法人では初めての女性理事長に就任しました。DX化の推進による公認会計士の指導性向上や、業務時間・勤務場所のフレキシビリティの推進、経営執行から全メンバーへの直接的な情報発信や若手メンバーと本音で対話できる機会の創出など、さまざまな観点から取り組みを推進しています。今では総勢2,500人を超える、EY Japanで働く全ての女性がメンバーとなる大規模ネットワークWindS（Women’s Interactive Network for Dreams and Success）の創設メンバーおよびステアリング・コミッティ・メンバーでもありました。またその活動は社内だけにとどまらず、女性起業家支援（EY Winning Women）や女性アスリートのセカンドキャリアプログラム（EY Women Athletes Business Network（WABN））のエグゼクティブ・スポンサーとして、経済界における女性の活躍の場を広げることを積極的に支援しています。
EY Japan マネージング・パートナーアシュアランスでありEY新日本有限責任監査法人 理事長 片倉 正美(かたくら まさみ)のコメント：
「あまたの女性リーダーが活躍される中、Executive Roll Model Listの殿堂に自身の名前が刻まれることを大変光栄に思います。試行錯誤を続けるこれまでの道のりは、当然ながら一人で歩んできたものではありません。私をリーダーたらしめるのは、日頃よりご支援を賜る関係各所の皆さまならびにEYメンバーからの信頼と期待です。この度の名誉が、それらに幾分なりともお応えできたということを意味するものであるならば、ことさらうれしく感じます。多様なリーダーシップのあり方に対する理解が深まる昨今ではありますが、意思決定層における女性比率には、いまだ多分に伸びしろが残されています。より多くの女性たちが自らを過小評価せずにその内なる力を見いだし、可能性を鮮やかに解き放てる社会の構築を願う者の一人として、今後も奮励努力してまいります」
詳細は以下よりご覧ください。
INvolve Role Models：
https://www.involverolemodels.org/
EY Japanのウェブサイト：
ビジネス界からインクルージョン推進に尽力するリーダーを選出する「INvolve Role Model Lists」に、片倉正美が日本初の殿堂入り | EY Japan
※INvolve社はグローバルネットワークを擁するコンサルタント会社であり、リーダーやチェンジメーカーたちが、より豊かで誰もが成功できる組織を構築することを可能にします。プログラムやソートリーダーシップ、ソリューションの提供を通じて職場環境とマインドセットに変革をもたらし、企業のカルチャーチェンジを支援しています。
EY JapanのDE＆Iについての取り組みは以下よりご覧ください。
DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス） | EY Japan
＜EYについて＞
EY | Building a better working world
EYは、「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）としています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。
150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。
アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起（better question）をすることで、新たな解決策を導きます。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.comをご覧ください。
＜EY新日本有限責任監査法人について＞
EY新日本有限責任監査法人は、EYの日本におけるメンバーファームであり、監査および保証業務を中心に、アドバイザリーサービスなどを提供しています。詳しくはey.com/ja_jp/people/ey-shinnihon-llcをご覧ください。
「Heroes Women Role Model List」 は、ビジネス界の女性を支援し、世界中の職場におけるジェンダー多様性の変革を推進しているリーダーを紹介する取り組みです。3部門の中のひとつ「Top 100 Women Executives List 」では、自らが模範となって先導し、職場におけるジェンダーの多様性を改善するために変革を推進している100名の女性シニアリーダーを紹介しています。
片倉は、2019年に日本の大手監査法人では初めての女性理事長に就任しました。DX化の推進による公認会計士の指導性向上や、業務時間・勤務場所のフレキシビリティの推進、経営執行から全メンバーへの直接的な情報発信や若手メンバーと本音で対話できる機会の創出など、さまざまな観点から取り組みを推進しています。今では総勢2,500人を超える、EY Japanで働く全ての女性がメンバーとなる大規模ネットワークWindS（Women’s Interactive Network for Dreams and Success）の創設メンバーおよびステアリング・コミッティ・メンバーでもありました。またその活動は社内だけにとどまらず、女性起業家支援（EY Winning Women）や女性アスリートのセカンドキャリアプログラム（EY Women Athletes Business Network（WABN））のエグゼクティブ・スポンサーとして、経済界における女性の活躍の場を広げることを積極的に支援しています。
EY Japan マネージング・パートナーアシュアランスでありEY新日本有限責任監査法人 理事長 片倉 正美(かたくら まさみ)のコメント：
「あまたの女性リーダーが活躍される中、Executive Roll Model Listの殿堂に自身の名前が刻まれることを大変光栄に思います。試行錯誤を続けるこれまでの道のりは、当然ながら一人で歩んできたものではありません。私をリーダーたらしめるのは、日頃よりご支援を賜る関係各所の皆さまならびにEYメンバーからの信頼と期待です。この度の名誉が、それらに幾分なりともお応えできたということを意味するものであるならば、ことさらうれしく感じます。多様なリーダーシップのあり方に対する理解が深まる昨今ではありますが、意思決定層における女性比率には、いまだ多分に伸びしろが残されています。より多くの女性たちが自らを過小評価せずにその内なる力を見いだし、可能性を鮮やかに解き放てる社会の構築を願う者の一人として、今後も奮励努力してまいります」
詳細は以下よりご覧ください。
INvolve Role Models：
https://www.involverolemodels.org/
EY Japanのウェブサイト：
ビジネス界からインクルージョン推進に尽力するリーダーを選出する「INvolve Role Model Lists」に、片倉正美が日本初の殿堂入り | EY Japan
※INvolve社はグローバルネットワークを擁するコンサルタント会社であり、リーダーやチェンジメーカーたちが、より豊かで誰もが成功できる組織を構築することを可能にします。プログラムやソートリーダーシップ、ソリューションの提供を通じて職場環境とマインドセットに変革をもたらし、企業のカルチャーチェンジを支援しています。
EY JapanのDE＆Iについての取り組みは以下よりご覧ください。
DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス） | EY Japan
＜EYについて＞
EY | Building a better working world
EYは、「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）としています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。
150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。
アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起（better question）をすることで、新たな解決策を導きます。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.comをご覧ください。
＜EY新日本有限責任監査法人について＞
EY新日本有限責任監査法人は、EYの日本におけるメンバーファームであり、監査および保証業務を中心に、アドバイザリーサービスなどを提供しています。詳しくはey.com/ja_jp/people/ey-shinnihon-llcをご覧ください。
