第20期（2025年6月期） 有価証券報告書より（提出日：2025-09-26）
テクノプロ・ホールディングス株式会社の平均年収
639万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+4万円（+0.5%）前期比
- 業種平均 +1.9%
- 全上場平均 −7.9%
テクノプロ・ホールディングスの平均年間給与は639万円（2025年6月期 有価証券報告書）。前期から4万円増えた。同社は現在、上場廃止となっている。
- 平均年齢
- 45.0歳
- 平均勤続年数
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 186人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第16期 | 2021/6 | 611万円 | −5万円 | 43.9歳 | 13.0年 | 177人 |
| 第17期 | 2022/6 | 629万円 | +18万円 | 44.5歳 | 13.9年 | 193人 |
| 第18期 | 2023/6 | 648万円 | +19万円 | 44.0歳 | 13.8年 | 184人 |
| 第19期 | 2024/6 | 635万円 | −13万円 | 44.3歳 | 14.5年 | 195人 |
| 第20期 | 2025/6 | 639万円 | +4万円 | 45.0歳 | 15.3年 | 186人 |
業種内の位置
テクノプロ・ホールディングス第20期
639万円
サービス業 平均559社
627万円
全上場 平均3793社
693万円
業種平均より12万円（+1.9%）高い。全上場平均より54万円（−7.8%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 15.8%
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 64.6%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
テクノプロ・ホールディングスの平均年収はいくらですか？
2025年6月期の有価証券報告書によると、テクノプロ・ホールディングスの平均年間給与は639万円です（平均年齢45.0歳・平均勤続年数15.3年）。
テクノプロ・ホールディングスの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を54万円下回ります（上場廃止のため業種内順位の対象外）。
出典・注記
- 出典：第20期 有価証券報告書（EDINET 書類管理番号 S100WRK2）
- 平均年間給与は提出会社（単体）の数値で、賞与・基準外賃金を含みます。連結グループ全体の水準とは異なる場合があります。
- 本数値は提出会社（単体）186人の平均です。連結では30,649人が在籍し、多くは子会社に所属するため、グループ全体の水準とは異なる場合があります。
- 同社は上場廃止となっています。掲載データは提出当時の有価証券報告書に基づくもので、業種ランキングの集計対象外です。
- 集計方法・更新頻度はデータについてをご覧ください。訂正報告書の反映には時間差が生じる場合があります。
- データ最終更新: 2025/09/26