第72期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-24）
藤井産業株式会社の平均年収
690万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−1万円（−0.2%）前期比
- 業種平均 −3.5%
- 全上場平均 −0.5%
藤井産業の平均年間給与は690万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から1万円減った。卸売業304社のうち136位。
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均勤続年数
- 13.9年
- 従業員数（単体）
- 754人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第68期 | 2022/3 | 651万円 | −25万円 | 40.6歳 | 15.0年 | 676人 |
| 第69期 | 2023/3 | 680万円 | +29万円 | 41.1歳 | 15.6年 | 668人 |
| 第70期 | 2024/3 | 691万円 | +11万円 | 40.7歳 | 14.8年 | 706人 |
| 第71期 | 2025/3 | 691万円 | ±0万円 | 39.8歳 | 13.3年 | 737人 |
| 第72期 | 2026/3 | 690万円 | −1万円 | 40.2歳 | 13.9年 | 754人 |
業種内の位置
藤井産業第72期
690万円
卸売業 平均304社
715万円
全上場 平均3793社
693万円
- 卸売業内 最高
- 2,113万円
- 中央値
- 674万円
- 最低
- 347万円
業種平均より25万円（−3.5%）、全上場平均より3万円（−0.4%）低い。
136位藤井産業690万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 1.8%
- 男性育休取得率
- 277.3%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 54.6%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
藤井産業の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、藤井産業の平均年間給与は690万円です（平均年齢40.2歳・平均勤続年数13.9年）。
藤井産業の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を3万円下回り、卸売業304社のなかで136位に位置します。
出典・注記