第57期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-19）
東京センチュリー株式会社の平均年収
932万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+31万円（+3.4%）前期比
- 過去5期で最高
- 3期連続の増加
- 業種平均 +20.1%
- 全上場平均 +34.4%
東京センチュリーの平均年間給与は932万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から31万円増え、3期連続の増加で過去5期の最高を更新した。その他金融業43社のうち11位。
- 平均年齢
- 43.0歳
- 平均勤続年数
- 16.0年
- 従業員数（単体）
- 1,101人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第53期 | 2022/3 | 864万円 | +7万円 | 43.9歳 | 17.2年 | 919人 |
| 第54期 | 2023/3 | 860万円 | −4万円 | 43.7歳 | 16.8年 | 953人 |
| 第55期 | 2024/3 | 878万円 | +18万円 | 44.1歳 | 17.2年 | 1,037人 |
| 第56期 | 2025/3 | 901万円 | +23万円 | 43.7歳 | 16.6年 | 1,070人 |
| 第57期 | 2026/3 | 932万円 | +31万円 | 43.0歳 | 16.0年 | 1,101人 |
業種内の位置
東京センチュリー第57期
932万円
その他金融業 平均43社
776万円
全上場 平均3793社
693万円
- その他金融業内 最高
- 2,136万円
- 中央値
- 712万円
- 最低
- 440万円
業種平均より156万円（+20.1%）、全上場平均より239万円（+34.5%）高い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 14.7%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 62.7%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
東京センチュリーの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、東京センチュリーの平均年間給与は932万円です（平均年齢43.0歳・平均勤続年数16.0年）。
東京センチュリーの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を239万円上回り、その他金融業43社のなかで11位に位置します。
出典・注記