第19期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-25）
ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥ株式会社の平均年収
454万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+2万円（+0.3%）前期比
- 過去5期で最高
- 3期連続の増加
- 業種平均 −20.9%
- 全上場平均 −34.6%
- 従業員数前期比 +24.6%
ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥの平均年間給与は454万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から2万円増え、3期連続の増加で過去5期の最高を更新した。小売業321社のうち260位。
- 平均年齢
- 38.0歳
- 平均勤続年数
- 2.9年
- 従業員数（単体）
- 882人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第15期 | 2022/3 | 428万円 | — | 36.4歳 | 3.3年 | 329人 |
| 第16期 | 2023/3 | 419万円 | −9万円 | 37.4歳 | 2.9年 | 442人 |
| 第17期 | 2024/3 | 423万円 | +4万円 | 38.0歳 | 2.6年 | 544人 |
| 第18期 | 2025/3 | 452万円 | +29万円 | 37.8歳 | 2.6年 | 708人 |
| 第19期 | 2026/3 | 454万円 | +2万円 | 38.0歳 | 2.9年 | 882人 |
業種内の位置
ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥ第19期
454万円
小売業 平均321社
574万円
全上場 平均3793社
693万円
- 小売業内 最高
- 1,294万円
- 中央値
- 545万円
- 最低
- 267万円
業種平均より120万円（−20.9%）、全上場平均より239万円（−34.5%）低い。
260位ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥ454万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 14.9%
- 男性育休取得率
- 73.3%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 70.5%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥの平均年間給与は454万円です（平均年齢38.0歳・平均勤続年数2.9年）。
ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を239万円下回り、小売業321社のなかで260位に位置します。
出典・注記