第24期（2025年10月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-01-29）
株式会社ジェネレーションパスの平均年収
460万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+19万円（+4.4%）前期比
- 過去5期で最高
- 2期連続の増加
- 業種平均 −19.8%
- 全上場平均 −33.6%
- 従業員数前期比 +5.2%
ジェネレーションパスの平均年間給与は460万円（2025年10月期 有価証券報告書）。前期から19万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新した。小売業321社のうち256位。
- 平均年齢
- 31.5歳
- 平均勤続年数
- 5.0年
- 従業員数（単体）
- 102人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第20期 | 2021/10 | 434万円 | +45万円 | 31.4歳 | 4.4年 | 73人 |
| 第21期 | 2022/10 | 446万円 | +12万円 | 31.1歳 | 4.1年 | 91人 |
| 第22期 | 2023/10 | 438万円 | −8万円 | 31.3歳 | 4.2年 | 97人 |
| 第23期 | 2024/10 | 441万円 | +3万円 | 31.5歳 | 4.7年 | 97人 |
| 第24期 | 2025/10 | 460万円 | +19万円 | 31.5歳 | 5.0年 | 102人 |
業種内の位置
ジェネレーションパス第24期
460万円
小売業 平均321社
574万円
全上場 平均3793社
693万円
- 小売業内 最高
- 1,294万円
- 中央値
- 545万円
- 最低
- 267万円
業種平均より114万円（−19.9%）、全上場平均より233万円（−33.6%）低い。
256位ジェネレーションパス460万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男性育休取得率
- 未開示
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 未開示
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ジェネレーションパスの平均年収はいくらですか？
2025年10月期の有価証券報告書によると、ジェネレーションパスの平均年間給与は460万円です（平均年齢31.5歳・平均勤続年数5.0年）。
ジェネレーションパスの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を233万円下回り、小売業321社のなかで256位に位置します。
出典・注記