第25期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-26）
ブランディングテクノロジー株式会社の平均年収
509万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+6万円（+1.1%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −18.8%
- 全上場平均 −26.6%
- 従業員数前期比 −10.5%
ブランディングテクノロジーの平均年間給与は509万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から6万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。サービス業559社のうち411位。
- 平均年齢
- 36.4歳
- 平均勤続年数
- 6.8年
- 従業員数（単体）
- 94人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第21期 | 2022/3 | 474万円 | +14万円 | 32.7歳 | 5.7年 | 145人 |
| 第22期 | 2023/3 | 481万円 | +7万円 | 33.4歳 | 6.3年 | 126人 |
| 第23期 | 2024/3 | 490万円 | +9万円 | 34.3歳 | 6.2年 | 109人 |
| 第24期 | 2025/3 | 503万円 | +13万円 | 35.1歳 | 6.4年 | 105人 |
| 第25期 | 2026/3 | 509万円 | +6万円 | 36.4歳 | 6.8年 | 94人 |
業種内の位置
ブランディングテクノロジー第25期
509万円
サービス業 平均559社
627万円
全上場 平均3793社
693万円
- サービス業内 最高
- 2,266万円
- 中央値
- 589万円
- 最低
- 299万円
業種平均より118万円（−18.8%）、全上場平均より184万円（−26.6%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 23.1%
- 男性育休取得率
- 66.7%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 79.2%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ブランディングテクノロジーの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、ブランディングテクノロジーの平均年間給与は509万円です（平均年齢36.4歳・平均勤続年数6.8年）。
ブランディングテクノロジーの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を184万円下回り、サービス業559社のなかで411位に位置します。
出典・注記