第47期（2025年12月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-03-26）
株式会社大日光・エンジニアリングの平均年収
478万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−31万円（−6.0%）前期比
- 過去5期で最低
- 2期連続の減少
- 業種平均 −35.4%
- 全上場平均 −31.1%
大日光・エンジニアリングの平均年間給与は478万円（2025年12月期 有価証券報告書）。前期から31万円減り、2期連続の減少で過去5期の最低となった。電気機器228社のうち223位。
- 平均年齢
- 43.3歳
- 平均勤続年数
- 13.3年
- 従業員数（単体）
- 246人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第43期 | 2021/12 | 488万円 | +39万円 | 40.8歳 | 11.7年 | 236人 |
| 第44期 | 2022/12 | 512万円 | +24万円 | 41.3歳 | 12.2年 | 241人 |
| 第45期 | 2023/12 | 516万円 | +4万円 | 42.4歳 | 12.7年 | 250人 |
| 第46期 | 2024/12 | 509万円 | −7万円 | 42.4歳 | 12.9年 | 247人 |
| 第47期 | 2025/12 | 478万円 | −31万円 | 43.3歳 | 13.3年 | 246人 |
業種内の位置
大日光・エンジニアリング第47期
478万円
電気機器 平均228社
740万円
全上場 平均3793社
693万円
- 電気機器内 最高
- 2,178万円
- 中央値
- 706万円
- 最低
- 388万円
業種平均より262万円（−35.4%）、全上場平均より215万円（−31.0%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 6.7%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 63.1%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
大日光・エンジニアリングの平均年収はいくらですか？
2025年12月期の有価証券報告書によると、大日光・エンジニアリングの平均年間給与は478万円です（平均年齢43.3歳・平均勤続年数13.3年）。
大日光・エンジニアリングの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を215万円下回り、電気機器228社のなかで223位に位置します。
出典・注記