第68期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-25）
株式会社京写の平均年収
508万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+14万円（+2.8%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −31.3%
- 全上場平均 −26.7%
京写の平均年間給与は508万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から14万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。電気機器228社のうち218位。
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均勤続年数
- 15.7年
- 従業員数（単体）
- 262人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第64期 | 2022/3 | 444万円 | −13万円 | 41.4歳 | 14.6年 | 276人 |
| 第65期 | 2023/3 | 474万円 | +30万円 | 41.9歳 | 15.1年 | 274人 |
| 第66期 | 2024/3 | 484万円 | +10万円 | 41.7歳 | 14.9年 | 268人 |
| 第67期 | 2025/3 | 494万円 | +10万円 | 41.6歳 | 14.9年 | 264人 |
| 第68期 | 2026/3 | 508万円 | +14万円 | 42.5歳 | 15.7年 | 262人 |
業種内の位置
京写第68期
508万円
電気機器 平均228社
740万円
全上場 平均3793社
693万円
- 電気機器内 最高
- 2,178万円
- 中央値
- 706万円
- 最低
- 388万円
業種平均より232万円（−31.4%）、全上場平均より185万円（−26.7%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 3.8%
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 80.6%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
京写の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、京写の平均年間給与は508万円です（平均年齢42.5歳・平均勤続年数15.7年）。
京写の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を185万円下回り、電気機器228社のなかで218位に位置します。
出典・注記