第55期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-18）
兼松エンジニアリング株式会社の平均年収
794万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+140万円（+21.5%）前期比
- 過去5期で最高
- 業種平均 +13.3%
- 全上場平均 +14.6%
兼松エンジニアリングの平均年間給与は794万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から140万円増え、過去5期の最高を更新した。機械214社のうち41位。
- 平均年齢
- 39.5歳
- 平均勤続年数
- 13.5年
- 従業員数（単体）
- 272人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第51期 | 2022/3 | 702万円 | −57万円 | 39.8歳 | 13.8年 | 231人 |
| 第52期 | 2023/3 | 655万円 | −47万円 | 40.1歳 | 13.9年 | 239人 |
| 第53期 | 2024/3 | 713万円 | +58万円 | 39.9歳 | 13.5年 | 256人 |
| 第54期 | 2025/3 | 654万円 | −59万円 | 39.6歳 | 13.5年 | 266人 |
| 第55期 | 2026/3 | 794万円 | +140万円 | 39.5歳 | 13.5年 | 272人 |
業種内の位置
兼松エンジニアリング第55期
794万円
機械 平均214社
701万円
全上場 平均3793社
693万円
- 機械内 最高
- 1,880万円
- 中央値
- 690万円
- 最低
- 442万円
業種平均より93万円（+13.3%）、全上場平均より101万円（+14.6%）高い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 4.3%
- 男性育休取得率
- 81.8%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 83.6%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
兼松エンジニアリングの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、兼松エンジニアリングの平均年間給与は794万円です（平均年齢39.5歳・平均勤続年数13.5年）。
兼松エンジニアリングの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を101万円上回り、機械214社のなかで41位に位置します。
出典・注記