第56期（2025年12月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-03-27）
株式会社東計電算の平均年収
634万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+23万円（+3.7%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −8.0%
- 全上場平均 −8.6%
東計電算の平均年間給与は634万円（2025年12月期 有価証券報告書）。前期から23万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。情報・通信業607社のうち346位。
- 平均年齢
- 39.7歳
- 平均勤続年数
- 14.3年
- 従業員数（単体）
- 809人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第52期 | 2021/12 | 574万円 | +2万円 | 38.6歳 | 13.0年 | 815人 |
| 第53期 | 2022/12 | 580万円 | +6万円 | 39.1歳 | 13.5年 | 818人 |
| 第54期 | 2023/12 | 593万円 | +13万円 | 39.6歳 | 14.1年 | 821人 |
| 第55期 | 2024/12 | 611万円 | +18万円 | 39.5歳 | 14.3年 | 814人 |
| 第56期 | 2025/12 | 634万円 | +23万円 | 39.7歳 | 14.3年 | 809人 |
業種内の位置
東計電算第56期
634万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より55万円（−8.0%）、全上場平均より59万円（−8.5%）低い。
346位東計電算634万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 4.5%
- 男性育休取得率
- 28.6%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 61.5%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
東計電算の平均年収はいくらですか？
2025年12月期の有価証券報告書によると、東計電算の平均年間給与は634万円です（平均年齢39.7歳・平均勤続年数14.3年）。
東計電算の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を59万円下回り、情報・通信業607社のなかで346位に位置します。
出典・注記