第46期（2026年2月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-05-25）
株式会社京進の平均年収
502万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+20万円（+4.0%）前期比
- 過去4期で最高
- 業種平均 −19.9%
- 全上場平均 −27.6%
京進の平均年間給与は502万円（2026年2月期 有価証券報告書）。前期から20万円増え、過去4期の最高を更新した。サービス業559社のうち422位。
- 平均年齢
- 39.0歳
- 平均勤続年数
- 11.5年
- 従業員数（単体）
- 783人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第42期 | 2022/5 | 499万円 | +41万円 | 37.1歳 | 10.9年 | 880人 |
| 第43期 | 2023/5 | 486万円 | −13万円 | 37.9歳 | 11.6年 | 841人 |
| 第44期 | 2024/5 | 482万円 | −4万円 | 38.2歳 | 11.3年 | 795人 |
| 第45期 | 2025/5 | 515万円 | +33万円 | 38.8歳 | 11.3年 | 781人 |
| 第46期 | 2026/2 | 502万円 | +20万円 | 39.0歳 | 11.5年 | 783人 |
業種内の位置
京進第46期
502万円
サービス業 平均559社
627万円
全上場 平均3793社
693万円
- サービス業内 最高
- 2,266万円
- 中央値
- 589万円
- 最低
- 299万円
業種平均より125万円（−19.9%）、全上場平均より191万円（−27.6%）低い。
422位京進502万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 22.7%
- 男性育休取得率
- 90.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 62.3%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
京進の平均年収はいくらですか？
2026年2月期の有価証券報告書によると、京進の平均年間給与は502万円です（平均年齢39.0歳・平均勤続年数11.5年）。
京進の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を191万円下回り、サービス業559社のなかで422位に位置します。
出典・注記