第45期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-24）
株式会社ジャストシステムの平均年収
1,650万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+218万円（+15.2%）前期比
- 過去5期で最高
- 2期連続の増加
- 業種平均 +139.6%
- 全上場平均 +138.0%
ジャストシステムの平均年間給与は1,650万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から218万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新した。情報・通信業607社のうち2位。
- 平均年齢
- 38.8歳
- 平均勤続年数
- 13.5年
- 従業員数（単体）
- 293人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第41期 | 2022/3 | 1,309万円 | +111万円 | 39.3歳 | 13.7年 | 316人 |
| 第42期 | 2023/3 | 1,439万円 | +130万円 | 39.6歳 | 14.0年 | 308人 |
| 第43期 | 2024/3 | 1,428万円 | −11万円 | 38.9歳 | 13.7年 | 296人 |
| 第44期 | 2025/3 | 1,432万円 | +4万円 | 39.0歳 | 13.8年 | 289人 |
| 第45期 | 2026/3 | 1,650万円 | +218万円 | 38.8歳 | 13.5年 | 293人 |
業種内の位置
ジャストシステム第45期
1,650万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より961万円（+139.5%）、全上場平均より957万円（+138.1%）高い。
2位ジャストシステム1,650万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 5.7%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 48.9%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ジャストシステムの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、ジャストシステムの平均年間給与は1,650万円です（平均年齢38.8歳・平均勤続年数13.5年）。
ジャストシステムの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を957万円上回り、情報・通信業607社のなかで2位に位置します。
出典・注記