第58期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-23）
株式会社菱友システムズの平均年収
782万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+24万円（+3.1%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 +13.6%
- 全上場平均 +12.9%
菱友システムズの平均年間給与は782万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から24万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。情報・通信業607社のうち117位。
- 平均年齢
- 44.2歳
- 平均勤続年数
- 19.3年
- 従業員数（単体）
- 1,246人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第54期 | 2022/3 | 636万円 | −4万円 | 43.2歳 | 18.3年 | 1,244人 |
| 第55期 | 2023/3 | 671万円 | +35万円 | 43.5歳 | 18.6年 | 1,239人 |
| 第56期 | 2024/3 | 702万円 | +31万円 | 43.8歳 | 18.9年 | 1,245人 |
| 第57期 | 2025/3 | 758万円 | +56万円 | 44.0歳 | 19.2年 | 1,254人 |
| 第58期 | 2026/3 | 782万円 | +24万円 | 44.2歳 | 19.3年 | 1,246人 |
業種内の位置
菱友システムズ第58期
782万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より93万円（+13.5%）、全上場平均より89万円（+12.8%）高い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 2.5%
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 78.2%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
菱友システムズの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、菱友システムズの平均年間給与は782万円です（平均年齢44.2歳・平均勤続年数19.3年）。
菱友システムズの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を89万円上回り、情報・通信業607社のなかで117位に位置します。
出典・注記