第50期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-16）
株式会社ハイマックスの平均年収
606万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+17万円（+2.8%）前期比
- 2期連続の増加
- 業種平均 −12.1%
- 全上場平均 −12.6%
ハイマックスの平均年間給与は606万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から17万円増え、2期連続の増加となった。情報・通信業607社のうち404位。
- 平均年齢
- 37.7歳
- 平均勤続年数
- 12.8年
- 従業員数（単体）
- 881人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第46期 | 2022/3 | 618万円 | +7万円 | 38.1歳 | 12.0年 | 801人 |
| 第47期 | 2023/3 | 590万円 | −28万円 | 38.2歳 | 13.0年 | 803人 |
| 第48期 | 2024/3 | 580万円 | −10万円 | 37.5歳 | 12.7年 | 841人 |
| 第49期 | 2025/3 | 589万円 | +9万円 | 37.7歳 | 12.8年 | 856人 |
| 第50期 | 2026/3 | 606万円 | +17万円 | 37.7歳 | 12.8年 | 881人 |
業種内の位置
ハイマックス第50期
606万円
情報・通信業 平均607社
689万円
全上場 平均3793社
693万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 652万円
- 最低
- 335万円
業種平均より83万円（−12.0%）、全上場平均より87万円（−12.6%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 7.5%
- 男性育休取得率
- 77.8%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 80.4%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ハイマックスの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、ハイマックスの平均年間給与は606万円です（平均年齢37.7歳・平均勤続年数12.8年）。
ハイマックスの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を87万円下回り、情報・通信業607社のなかで404位に位置します。
出典・注記