第31期（2026年6月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-09-18）
株式会社ジィ・シィ企画の平均年収
542万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+8万円（+1.5%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −21.6%
- 全上場平均 −22.0%
ジィ・シィ企画の平均年間給与は542万円（2026年6月期 有価証券報告書）。前期から8万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。情報・通信業608社のうち510位。
- 平均年齢
- 42.9歳
- 平均勤続年数
- 9.0年
- 従業員数（単体）
- 113人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第27期 | 2022/6 | 496万円 | −33万円 | 40.9歳 | 6.9年 | 113人 |
| 第28期 | 2023/6 | 520万円 | +24万円 | 41.6歳 | 7.3年 | 113人 |
| 第29期 | 2024/6 | 521万円 | +1万円 | 42.0歳 | 7.9年 | 112人 |
| 第30期 | 2025/6 | 534万円 | +13万円 | 42.3歳 | 8.4年 | 117人 |
| 第31期 | 2026/6 | 542万円 | +8万円 | 42.9歳 | 9.0年 | 113人 |
業種内の位置
ジィ・シィ企画第31期
542万円
情報・通信業 平均608社
691万円
全上場 平均3798社
694万円
- 情報・通信業内 最高
- 3,518万円
- 中央値
- 653万円
- 最低
- 335万円
業種平均より149万円（−21.6%）、全上場平均より152万円（−21.9%）低い。
510位ジィ・シィ企画542万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 28.6%
- 男性育休取得率
- 未開示
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 55.8%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ジィ・シィ企画の平均年収はいくらですか？
2026年6月期の有価証券報告書によると、ジィ・シィ企画の平均年間給与は542万円です（平均年齢42.9歳・平均勤続年数9.0年）。
ジィ・シィ企画の年収は高いですか？
全上場企業の平均694万円を152万円下回り、情報・通信業608社のなかで510位に位置します。
出典・注記