第113期（2025年12月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-03-25）
東亞合成株式会社の平均年収
740万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+14万円（+2.0%）前期比
- 過去5期で最高
- 2期連続の増加
- 業種平均 +3.0%
- 全上場平均 +6.7%
東亞合成の平均年間給与は740万円（2025年12月期 有価証券報告書）。前期から14万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新した。化学200社のうち86位。
- 平均年齢
- 43.7歳
- 平均勤続年数
- 18.8年
- 従業員数（単体）
- 1,444人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第109期 | 2021/12 | 691万円 | +35万円 | 44.7歳 | 20.3年 | 1,322人 |
| 第110期 | 2022/12 | 711万円 | +20万円 | 44.3歳 | 20.0年 | 1,339人 |
| 第111期 | 2023/12 | 678万円 | −33万円 | 44.1歳 | 19.7年 | 1,371人 |
| 第112期 | 2024/12 | 726万円 | +48万円 | 43.9歳 | 19.2年 | 1,403人 |
| 第113期 | 2025/12 | 740万円 | +14万円 | 43.7歳 | 18.8年 | 1,444人 |
業種内の位置
東亞合成第113期
740万円
化学 平均200社
718万円
全上場 平均3793社
693万円
- 化学内 最高
- 1,602万円
- 中央値
- 716万円
- 最低
- 404万円
業種平均より22万円（+3.1%）、全上場平均より47万円（+6.8%）高い。
86位東亞合成740万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 5.1%
- 男性育休取得率
- 73.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 76.2%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
東亞合成の平均年収はいくらですか？
2025年12月期の有価証券報告書によると、東亞合成の平均年間給与は740万円です（平均年齢43.7歳・平均勤続年数18.8年）。
東亞合成の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を47万円上回り、化学200社のなかで86位に位置します。
出典・注記