第41期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-26）
株式会社力の源ホールディングスの平均年収
526万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+24万円（+4.7%）前期比
- 業種平均 −8.3%
- 全上場平均 −24.1%
- 従業員数前期比 +21.1%
力の源ホールディングスの平均年間給与は526万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から24万円増えた。小売業321社のうち183位。
- 平均年齢
- 38.7歳
- 平均勤続年数
- 4.9年
- 従業員数（単体）
- 23人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第37期 | 2022/3 | 503万円 | −23万円 | 38.5歳 | 4.4年 | 33人 |
| 第38期 | 2023/3 | 528万円 | +25万円 | 38.8歳 | 5.2年 | 26人 |
| 第39期 | 2024/3 | 556万円 | +28万円 | 40.9歳 | 5.5年 | 19人 |
| 第40期 | 2025/3 | 502万円 | −54万円 | 38.1歳 | 5.3年 | 19人 |
| 第41期 | 2026/3 | 526万円 | +24万円 | 38.7歳 | 4.9年 | 23人 |
業種内の位置
力の源ホールディングス第41期
526万円
小売業 平均321社
574万円
全上場 平均3793社
693万円
- 小売業内 最高
- 1,294万円
- 中央値
- 545万円
- 最低
- 267万円
業種平均より48万円（−8.4%）、全上場平均より167万円（−24.1%）低い。
183位力の源ホールディングス526万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 25.0%
- 男性育休取得率
- 未開示
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 44.8%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
力の源ホールディングスの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、力の源ホールディングスの平均年間給与は526万円です（平均年齢38.7歳・平均勤続年数4.9年）。
力の源ホールディングスの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を167万円下回り、小売業321社のなかで183位に位置します。
出典・注記