第19期（2026年6月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-09-28）
株式会社ウイルプラスホールディングスの平均年収
600万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−11万円（−1.8%）前期比
- 2期連続の減少
- 業種平均 +4.2%
- 全上場平均 −13.7%
- 従業員数前期比 +13.9%
ウイルプラスホールディングスの平均年間給与は600万円（2026年6月期 有価証券報告書）。前期から11万円減り、2期連続の減少となった。小売業321社のうち110位。
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 5.3年
- 従業員数（単体）
- 82人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第15期 | 2022/6 | 489万円 | +2万円 | 42.7歳 | 5.3年 | 41人 |
| 第16期 | 2023/6 | 521万円 | +32万円 | 41.9歳 | 5.2年 | 54人 |
| 第17期 | 2024/6 | 615万円 | +94万円 | 41.8歳 | 6.1年 | 58人 |
| 第18期 | 2025/6 | 611万円 | −4万円 | 40.6歳 | 6.2年 | 72人 |
| 第19期 | 2026/6 | 600万円 | −11万円 | 40.0歳 | 5.3年 | 82人 |
業種内の位置
ウイルプラスホールディングス第19期
600万円
小売業 平均321社
576万円
全上場 平均3804社
695万円
- 小売業内 最高
- 1,294万円
- 中央値
- 547万円
- 最低
- 267万円
業種平均より24万円（+4.2%）高い。全上場平均より95万円（−13.7%）低い。
110位ウイルプラスホールディングス600万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 20.0%
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 63.4%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ウイルプラスホールディングスの平均年収はいくらですか？
2026年6月期の有価証券報告書によると、ウイルプラスホールディングスの平均年間給与は600万円です（平均年齢40.0歳・平均勤続年数5.3年）。
ウイルプラスホールディングスの年収は高いですか？
全上場企業の平均695万円を95万円下回り、小売業321社のなかで110位に位置します。
出典・注記