第38期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-19）
株式会社ランシステムの平均年収
557万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+49万円（+9.7%）前期比
- 過去4期で最高
- 3期連続の増加
- 業種平均 −2.9%
- 全上場平均 −19.6%
ランシステムの平均年間給与は557万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から49万円増え、3期連続の増加で過去4期の最高を更新した。小売業321社のうち141位。
- 平均年齢
- 46.1歳
- 平均勤続年数
- 14.9年
- 従業員数（単体）
- 107人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第34期 | 2022/6 | 407万円 | +16万円 | 42.0歳 | 10.9年 | 143人 |
| 第35期 | 2023/3 | 426万円 | +35万円 | 43.4歳 | 13.8年 | 126人 |
| 第36期 | 2024/3 | 437万円 | +11万円 | 44.3歳 | 14.4年 | 118人 |
| 第37期 | 2025/3 | 508万円 | +71万円 | 45.3歳 | 14.9年 | 105人 |
| 第38期 | 2026/3 | 557万円 | +49万円 | 46.1歳 | 14.9年 | 107人 |
業種内の位置
ランシステム第38期
557万円
小売業 平均321社
574万円
全上場 平均3793社
693万円
- 小売業内 最高
- 1,294万円
- 中央値
- 545万円
- 最低
- 267万円
業種平均より17万円（−3.0%）、全上場平均より136万円（−19.6%）低い。
141位ランシステム557万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 2.9%
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 58.0%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ランシステムの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、ランシステムの平均年間給与は557万円です（平均年齢46.1歳・平均勤続年数14.9年）。
ランシステムの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を136万円下回り、小売業321社のなかで141位に位置します。
出典・注記