第28期（2026年6月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-09-25）
株式会社きちりホールディングスの平均年収
700万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+11万円（+1.6%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 +21.6%
- 全上場平均 +0.7%
- 従業員数前期比 −7.4%
きちりホールディングスの平均年間給与は700万円（2026年6月期 有価証券報告書）。前期から11万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。小売業321社のうち59位。
- 平均年齢
- 45.8歳
- 平均勤続年数
- 11.8年
- 従業員数（単体）
- 25人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第24期 | 2022/6 | 620万円 | +43万円 | 41.7歳 | 9.4年 | 25人 |
| 第25期 | 2023/6 | 623万円 | +3万円 | 42.2歳 | 8.9年 | 26人 |
| 第26期 | 2024/6 | 643万円 | +20万円 | 43.6歳 | 9.0年 | 27人 |
| 第27期 | 2025/6 | 689万円 | +46万円 | 43.9歳 | 10.5年 | 27人 |
| 第28期 | 2026/6 | 700万円 | +11万円 | 45.8歳 | 11.8年 | 25人 |
業種内の位置
きちりホールディングス第28期
700万円
小売業 平均321社
576万円
全上場 平均3804社
695万円
- 小売業内 最高
- 1,294万円
- 中央値
- 547万円
- 最低
- 267万円
業種平均より124万円（+21.5%）、全上場平均より5万円（+0.7%）高い。
59位きちりホールディングス700万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 18.8%
- 男性育休取得率
- 未開示
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 63.3%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
きちりホールディングスの平均年収はいくらですか？
2026年6月期の有価証券報告書によると、きちりホールディングスの平均年間給与は700万円です（平均年齢45.8歳・平均勤続年数11.8年）。
きちりホールディングスの年収は高いですか？
全上場企業の平均695万円を5万円上回り、小売業321社のなかで59位に位置します。
出典・注記