第49期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-22）
株式会社三洋堂ホールディングスの平均年収
492万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
±0万円（±0.0%）前期比
- 過去5期で最高
- 業種平均 −14.3%
- 全上場平均 −29.1%
三洋堂ホールディングスの平均年間給与は492万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から横ばい。小売業321社のうち227位。
- 平均年齢
- 48.4歳
- 平均勤続年数
- 22.2年
- 従業員数（単体）
- 43人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第45期 | 2022/3 | 477万円 | −3万円 | 45.6歳 | 19.1年 | 53人 |
| 第46期 | 2023/3 | 465万円 | −12万円 | 46.1歳 | 19.1年 | 47人 |
| 第47期 | 2024/3 | 486万円 | +21万円 | 48.3歳 | 21.7年 | 43人 |
| 第48期 | 2025/3 | 492万円 | +6万円 | 48.0歳 | 21.4年 | 43人 |
| 第49期 | 2026/3 | 492万円 | ±0万円 | 48.4歳 | 22.2年 | 43人 |
業種内の位置
三洋堂ホールディングス第49期
492万円
小売業 平均321社
574万円
全上場 平均3793社
693万円
- 小売業内 最高
- 1,294万円
- 中央値
- 545万円
- 最低
- 267万円
業種平均より82万円（−14.3%）、全上場平均より201万円（−29.0%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 15.0%
- 男性育休取得率
- 未開示
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 36.6%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
三洋堂ホールディングスの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、三洋堂ホールディングスの平均年間給与は492万円です（平均年齢48.4歳・平均勤続年数22.2年）。
三洋堂ホールディングスの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を201万円下回り、小売業321社のなかで227位に位置します。
出典・注記