第32期（2025年10月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-01-28）
株式会社ケア２１の平均年収
405万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−2万円（−0.5%）前期比
- 過去5期で最低
- 業種平均 −35.3%
- 全上場平均 −41.6%
ケア２１の平均年間給与は405万円（2025年10月期 有価証券報告書）。前期から2万円減り、過去5期の最低となった。サービス業559社のうち534位。
- 平均年齢
- 46.6歳
- 平均勤続年数
- 4.3年
- 従業員数（単体）
- 5,472人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第28期 | 2021/10 | 420万円 | +9万円 | 47.4歳 | 4.6年 | 4,463人 |
| 第29期 | 2022/10 | 425万円 | +5万円 | 46.8歳 | 4.7年 | 4,793人 |
| 第30期 | 2023/10 | 407万円 | −18万円 | 46.6歳 | 4.8年 | 5,143人 |
| 第31期 | 2024/10 | 407万円 | ±0万円 | 46.6歳 | 4.3年 | 5,309人 |
| 第32期 | 2025/10 | 405万円 | −2万円 | 46.6歳 | 4.3年 | 5,472人 |
業種内の位置
ケア２１第32期
405万円
サービス業 平均559社
626万円
全上場 平均3789社
693万円
- サービス業内 最高
- 2,266万円
- 中央値
- 589万円
- 最低
- 299万円
業種平均より221万円（−35.3%）、全上場平均より288万円（−41.6%）低い。
534位ケア２１405万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 63.2%
- 男性育休取得率
- 43.2%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 96.3%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ケア２１の平均年収はいくらですか？
2025年10月期の有価証券報告書によると、ケア２１の平均年間給与は405万円です（平均年齢46.6歳・平均勤続年数4.3年）。
ケア２１の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を288万円下回り、サービス業559社のなかで534位に位置します。
出典・注記