第77期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-19）
株式会社テクノ菱和の平均年収
1,092万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+112万円（+11.4%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 +33.4%
- 全上場平均 +57.6%
- 従業員数前期比 +5.7%
テクノ菱和の平均年間給与は1,092万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から112万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。建設業147社のうち14位。
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 15.4年
- 従業員数（単体）
- 856人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第73期 | 2022/3 | 744万円 | −17万円 | 44.4歳 | 14.6年 | 744人 |
| 第74期 | 2023/3 | 781万円 | +37万円 | 44.6歳 | 14.8年 | 775人 |
| 第75期 | 2024/3 | 810万円 | +29万円 | 44.8歳 | 15.5年 | 776人 |
| 第76期 | 2025/3 | 980万円 | +170万円 | 44.8歳 | 15.5年 | 810人 |
| 第77期 | 2026/3 | 1,092万円 | +112万円 | 44.5歳 | 15.4年 | 856人 |
業種内の位置
テクノ菱和第77期
1,092万円
建設業 平均147社
818万円
全上場 平均3789社
693万円
- 建設業内 最高
- 1,246万円
- 中央値
- 796万円
- 最低
- 424万円
業種平均より274万円（+33.5%）、全上場平均より399万円（+57.6%）高い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 5.2%
- 男性育休取得率
- 60.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 55.7%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
テクノ菱和の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、テクノ菱和の平均年間給与は1,092万円です（平均年齢44.5歳・平均勤続年数15.4年）。
テクノ菱和の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を399万円上回り、建設業147社のなかで14位に位置します。
出典・注記