第63期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-23）
藤田エンジニアリング株式会社の平均年収
600万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−21万円（−3.4%）前期比
- 業種平均 −26.7%
- 全上場平均 −13.4%
藤田エンジニアリングの平均年間給与は600万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から21万円減った。建設業147社のうち130位。
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 16.6年
- 従業員数（単体）
- 248人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第59期 | 2022/3 | 521万円 | +15万円 | 41.1歳 | 14.5年 | 251人 |
| 第60期 | 2023/3 | 533万円 | +12万円 | 41.8歳 | 15.0年 | 251人 |
| 第61期 | 2024/3 | 577万円 | +44万円 | 42.2歳 | 15.2年 | 249人 |
| 第62期 | 2025/3 | 621万円 | +44万円 | 42.9歳 | 15.6年 | 252人 |
| 第63期 | 2026/3 | 600万円 | −21万円 | 43.1歳 | 16.6年 | 248人 |
業種内の位置
藤田エンジニアリング第63期
600万円
建設業 平均147社
818万円
全上場 平均3789社
693万円
- 建設業内 最高
- 1,246万円
- 中央値
- 796万円
- 最低
- 424万円
業種平均より218万円（−26.7%）、全上場平均より93万円（−13.4%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 6.0%
- 男性育休取得率
- 未開示
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 未開示
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
藤田エンジニアリングの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、藤田エンジニアリングの平均年間給与は600万円です（平均年齢43.1歳・平均勤続年数16.6年）。
藤田エンジニアリングの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を93万円下回り、建設業147社のなかで130位に位置します。
出典・注記