第50期（2026年4月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-07-24）
東建コーポレーション株式会社の平均年収
622万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−8万円（−1.2%）前期比
- 業種平均 −24.1%
- 全上場平均 −10.3%
- 従業員数前期比 +6.8%
東建コーポレーションの平均年間給与は622万円（2026年4月期 有価証券報告書）。前期から8万円減った。建設業147社のうち125位。
- 平均年齢
- 39.7歳
- 平均勤続年数
- 6.8年
- 従業員数（単体）
- 5,718人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第46期 | 2022/4 | 608万円 | +18万円 | 41.4歳 | 8.5年 | 4,620人 |
| 第47期 | 2023/4 | 606万円 | −2万円 | 42.1歳 | 8.1年 | 4,809人 |
| 第48期 | 2024/4 | 623万円 | +17万円 | 41.0歳 | 7.9年 | 4,909人 |
| 第49期 | 2025/4 | 630万円 | +7万円 | 40.3歳 | 7.3年 | 5,355人 |
| 第50期 | 2026/4 | 622万円 | −8万円 | 39.7歳 | 6.8年 | 5,718人 |
業種内の位置
東建コーポレーション第50期
622万円
建設業 平均147社
819万円
全上場 平均3793社
693万円
- 建設業内 最高
- 1,246万円
- 中央値
- 796万円
- 最低
- 424万円
業種平均より197万円（−24.1%）、全上場平均より71万円（−10.2%）低い。
125位東建コーポレーション622万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 4.7%
- 男性育休取得率
- 28.2%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 67.1%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
東建コーポレーションの平均年収はいくらですか？
2026年4月期の有価証券報告書によると、東建コーポレーションの平均年間給与は622万円です（平均年齢39.7歳・平均勤続年数6.8年）。
東建コーポレーションの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を71万円下回り、建設業147社のなかで125位に位置します。
出典・注記