第43期（2025年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2025-06-25）
セントケア・ホールディング株式会社の平均年収
532万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+34万円（+6.7%）前期比
- 過去5期で最高
- 業種平均 −15.2%
- 全上場平均 −23.3%
- 従業員数前期比 +6.1%
セントケア・ホールディングの平均年間給与は532万円（2025年3月期 有価証券報告書）。前期から34万円増え、過去5期の最高を更新した。同社は現在、上場廃止となっている。
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均勤続年数
- 11.4年
- 従業員数（単体）
- 191人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第39期 | 2021/3 | 489万円 | −47万円 | 40.6歳 | 9.3年 | 184人 |
| 第40期 | 2022/3 | 502万円 | +13万円 | 41.3歳 | 10.0年 | 182人 |
| 第41期 | 2023/3 | 515万円 | +13万円 | 41.7歳 | 10.6年 | 179人 |
| 第42期 | 2024/3 | 498万円 | −17万円 | 41.3歳 | 10.7年 | 180人 |
| 第43期 | 2025/3 | 532万円 | +34万円 | 42.6歳 | 11.4年 | 191人 |
業種内の位置
セントケア・ホールディング第43期
532万円
サービス業 平均559社
627万円
全上場 平均3793社
693万円
業種平均より95万円（−15.2%）、全上場平均より161万円（−23.2%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 26.1%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 72.9%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
セントケア・ホールディングの平均年収はいくらですか？
2025年3月期の有価証券報告書によると、セントケア・ホールディングの平均年間給与は532万円です（平均年齢42.6歳・平均勤続年数11.4年）。
セントケア・ホールディングの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を161万円下回ります（上場廃止のため業種内順位の対象外）。
出典・注記
- 出典：第43期 有価証券報告書（EDINET 書類管理番号 S100W4JA）
- 平均年間給与は提出会社（単体）の数値で、賞与・基準外賃金を含みます。連結グループ全体の水準とは異なる場合があります。
- 本数値は提出会社（単体）191人の平均です。連結では5,033人が在籍し、多くは子会社に所属するため、グループ全体の水準とは異なる場合があります。
- 同社は上場廃止となっています。掲載データは提出当時の有価証券報告書に基づくもので、業種ランキングの集計対象外です。
- 集計方法・更新頻度はデータについてをご覧ください。訂正報告書の反映には時間差が生じる場合があります。
- データ最終更新: 2025/06/25