第107期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-26）
株式会社京都ホテルの平均年収
485万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+33万円（+7.3%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −22.6%
- 全上場平均 −30.0%
京都ホテルの平均年間給与は485万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から33万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。サービス業559社のうち453位。
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均勤続年数
- 13.6年
- 従業員数（単体）
- 364人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第103期 | 2022/3 | 307万円 | −26万円 | 37.4歳 | 11.9年 | 435人 |
| 第104期 | 2023/3 | 364万円 | +57万円 | 39.1歳 | 13.2年 | 391人 |
| 第105期 | 2024/3 | 415万円 | +51万円 | 38.9歳 | 12.9年 | 367人 |
| 第106期 | 2025/3 | 452万円 | +37万円 | 38.6歳 | 13.1年 | 355人 |
| 第107期 | 2026/3 | 485万円 | +33万円 | 39.9歳 | 13.6年 | 364人 |
業種内の位置
京都ホテル第107期
485万円
サービス業 平均559社
627万円
全上場 平均3793社
693万円
- サービス業内 最高
- 2,266万円
- 中央値
- 589万円
- 最低
- 299万円
業種平均より142万円（−22.6%）、全上場平均より208万円（−30.0%）低い。
453位京都ホテル485万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 14.7%
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 70.2%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
京都ホテルの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、京都ホテルの平均年間給与は485万円です（平均年齢39.9歳・平均勤続年数13.6年）。
京都ホテルの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を208万円下回り、サービス業559社のなかで453位に位置します。
出典・注記