第59期（2026年1月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-04-22）
株式会社光・彩の平均年収
444万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−5万円（−1.2%）前期比
- 業種平均 −27.8%
- 全上場平均 −36.0%
- 従業員数前期比 +9.0%
光・彩の平均年間給与は444万円（2026年1月期 有価証券報告書）。前期から5万円減った。その他製品112社のうち103位。
- 平均年齢
- 34.7歳
- 平均勤続年数
- 6.5年
- 従業員数（単体）
- 97人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第55期 | 2022/1 | 408万円 | +5万円 | 33.7歳 | 5.2年 | 69人 |
| 第56期 | 2023/1 | 404万円 | −4万円 | 34.0歳 | 5.4年 | 73人 |
| 第57期 | 2024/1 | 413万円 | +9万円 | 34.8歳 | 6.0年 | 82人 |
| 第58期 | 2025/1 | 449万円 | +36万円 | 34.8歳 | 6.5年 | 89人 |
| 第59期 | 2026/1 | 444万円 | −5万円 | 34.7歳 | 6.5年 | 97人 |
業種内の位置
光・彩第59期
444万円
その他製品 平均112社
614万円
全上場 平均3793社
693万円
- その他製品内 最高
- 1,096万円
- 中央値
- 570万円
- 最低
- 336万円
業種平均より170万円（−27.7%）、全上場平均より249万円（−35.9%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 未開示
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
光・彩の平均年収はいくらですか？
2026年1月期の有価証券報告書によると、光・彩の平均年間給与は444万円です（平均年齢34.7歳・平均勤続年数6.5年）。
光・彩の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を249万円下回り、その他製品112社のなかで103位に位置します。
出典・注記