第50期（2025年8月期） 有価証券報告書より（提出日：2025-11-25）
株式会社 ヒマラヤの平均年収
500万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+12万円（+2.4%）前期比
- 業種平均 −12.9%
- 全上場平均 −27.9%
ヒマラヤの平均年間給与は500万円（2025年8月期 有価証券報告書）。前期から12万円増えた。小売業321社のうち218位。
- 平均年齢
- 39.6歳
- 平均勤続年数
- 13.7年
- 従業員数（単体）
- 713人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第46期 | 2021/8 | 479万円 | −15万円 | 38.0歳 | 12.3年 | 688人 |
| 第47期 | 2022/8 | 517万円 | +38万円 | 37.6歳 | 11.9年 | 737人 |
| 第48期 | 2023/8 | 501万円 | −16万円 | 38.0歳 | 12.3年 | 742人 |
| 第49期 | 2024/8 | 488万円 | −13万円 | 38.8歳 | 13.1年 | 722人 |
| 第50期 | 2025/8 | 500万円 | +12万円 | 39.6歳 | 13.7年 | 713人 |
業種内の位置
ヒマラヤ第50期
500万円
小売業 平均321社
574万円
全上場 平均3793社
693万円
- 小売業内 最高
- 1,294万円
- 中央値
- 545万円
- 最低
- 267万円
業種平均より74万円（−12.9%）、全上場平均より193万円（−27.8%）低い。
218位ヒマラヤ500万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 10.1%
- 男性育休取得率
- 68.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 64.1%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ヒマラヤの平均年収はいくらですか？
2025年8月期の有価証券報告書によると、ヒマラヤの平均年間給与は500万円です（平均年齢39.6歳・平均勤続年数13.7年）。
ヒマラヤの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を193万円下回り、小売業321社のなかで218位に位置します。
出典・注記