第39期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-25）
株式会社プラザホールディングスの平均年収
577万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+88万円（+18.1%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −7.8%
- 全上場平均 −16.7%
- 従業員数前期比 +40.0%
プラザホールディングスの平均年間給与は577万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から88万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。サービス業559社のうち295位。
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 12.9年
- 従業員数（単体）
- 14人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第35期 | 2022/3 | 456万円 | −51万円 | 41.0歳 | 8.3年 | 11人 |
| 第36期 | 2023/3 | 470万円 | +14万円 | 46.2歳 | 11.9年 | 10人 |
| 第37期 | 2024/3 | 474万円 | +4万円 | 47.2歳 | 14.7年 | 10人 |
| 第38期 | 2025/3 | 489万円 | +15万円 | 44.4歳 | 13.4年 | 10人 |
| 第39期 | 2026/3 | 577万円 | +88万円 | 43.1歳 | 12.9年 | 14人 |
業種内の位置
プラザホールディングス第39期
577万円
サービス業 平均559社
627万円
全上場 平均3793社
693万円
- サービス業内 最高
- 2,266万円
- 中央値
- 589万円
- 最低
- 299万円
業種平均より50万円（−8.0%）、全上場平均より116万円（−16.7%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 50.0%
- 男性育休取得率
- 未開示
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 61.9%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
プラザホールディングスの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、プラザホールディングスの平均年間給与は577万円です（平均年齢43.1歳・平均勤続年数12.9年）。
プラザホールディングスの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を116万円下回り、サービス業559社のなかで295位に位置します。
出典・注記