第26期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-24）
株式会社ＮｅｘＴｏｎｅの平均年収
567万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−1万円（−0.2%）前期比
- 業種平均 −9.5%
- 全上場平均 −18.2%
- 従業員数前期比 +8.5%
ＮｅｘＴｏｎｅの平均年間給与は567万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から1万円減った。サービス業559社のうち309位。
- 平均年齢
- 36.8歳
- 平均勤続年数
- 6.3年
- 従業員数（単体）
- 127人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第22期 | 2022/3 | 524万円 | −15万円 | 35.2歳 | 5.4年 | 92人 |
| 第23期 | 2023/3 | 513万円 | −11万円 | 36.1歳 | 5.9年 | 97人 |
| 第24期 | 2024/3 | 508万円 | −5万円 | 36.1歳 | 6.2年 | 109人 |
| 第25期 | 2025/3 | 568万円 | +60万円 | 36.4歳 | 6.7年 | 117人 |
| 第26期 | 2026/3 | 567万円 | −1万円 | 36.8歳 | 6.3年 | 127人 |
業種内の位置
ＮｅｘＴｏｎｅ第26期
567万円
サービス業 平均559社
627万円
全上場 平均3793社
693万円
- サービス業内 最高
- 2,266万円
- 中央値
- 589万円
- 最低
- 299万円
業種平均より60万円（−9.6%）、全上場平均より126万円（−18.2%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 26.2%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 73.3%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ＮｅｘＴｏｎｅの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、ＮｅｘＴｏｎｅの平均年間給与は567万円です（平均年齢36.8歳・平均勤続年数6.3年）。
ＮｅｘＴｏｎｅの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を126万円下回り、サービス業559社のなかで309位に位置します。
出典・注記