第92期（2026年1月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-04-17）
株式会社三井ハイテックの平均年収
712万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+25万円（+3.6%）前期比
- 過去5期で最高
- 3期連続の増加
- 業種平均 −3.8%
- 全上場平均 +2.8%
三井ハイテックの平均年間給与は712万円（2026年1月期 有価証券報告書）。前期から25万円増え、3期連続の増加で過去5期の最高を更新した。電気機器228社のうち109位。
- 平均年齢
- 38.9歳
- 平均勤続年数
- 12.9年
- 従業員数（単体）
- 2,449人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第88期 | 2022/1 | 633万円 | +72万円 | 40.0歳 | 15.8年 | 1,944人 |
| 第89期 | 2023/1 | 616万円 | −17万円 | 39.9歳 | 15.2年 | 2,027人 |
| 第90期 | 2024/1 | 642万円 | +26万円 | 39.0歳 | 14.1年 | 2,192人 |
| 第91期 | 2025/1 | 687万円 | +45万円 | 39.1歳 | 13.4年 | 2,357人 |
| 第92期 | 2026/1 | 712万円 | +25万円 | 38.9歳 | 12.9年 | 2,449人 |
業種内の位置
三井ハイテック第92期
712万円
電気機器 平均228社
740万円
全上場 平均3793社
693万円
- 電気機器内 最高
- 2,178万円
- 中央値
- 706万円
- 最低
- 388万円
業種平均より28万円（−3.8%）低い。全上場平均より19万円（+2.7%）高い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 2.9%
- 男性育休取得率
- 60.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 65.2%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
三井ハイテックの平均年収はいくらですか？
2026年1月期の有価証券報告書によると、三井ハイテックの平均年間給与は712万円です（平均年齢38.9歳・平均勤続年数12.9年）。
三井ハイテックの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を19万円上回り、電気機器228社のなかで109位に位置します。
出典・注記