第68期（2026年2月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-05-27）
富士精工株式会社の平均年収
610万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+22万円（+3.7%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −13.0%
- 全上場平均 −12.0%
富士精工の平均年間給与は610万円（2026年2月期 有価証券報告書）。前期から22万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。機械214社のうち158位。
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 21.4年
- 従業員数（単体）
- 390人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第64期 | 2022/2 | 543万円 | +8万円 | 42.7歳 | 20.9年 | 452人 |
| 第65期 | 2023/2 | 562万円 | +19万円 | 43.5歳 | 21.6年 | 428人 |
| 第66期 | 2024/2 | 575万円 | +13万円 | 43.4歳 | 21.3年 | 415人 |
| 第67期 | 2025/2 | 588万円 | +13万円 | 43.6歳 | 21.2年 | 406人 |
| 第68期 | 2026/2 | 610万円 | +22万円 | 43.8歳 | 21.4年 | 390人 |
業種内の位置
富士精工第68期
610万円
機械 平均214社
701万円
全上場 平均3793社
693万円
- 機械内 最高
- 1,880万円
- 中央値
- 690万円
- 最低
- 442万円
業種平均より91万円（−13.0%）、全上場平均より83万円（−12.0%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 2.7%
- 男性育休取得率
- 80.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 78.1%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
富士精工の平均年収はいくらですか？
2026年2月期の有価証券報告書によると、富士精工の平均年間給与は610万円です（平均年齢43.8歳・平均勤続年数21.4年）。
富士精工の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を83万円下回り、機械214社のなかで158位に位置します。
出典・注記