第91期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-23）
アイダエンジニアリング株式会社の平均年収
638万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+15万円（+2.4%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 −9.0%
- 全上場平均 −8.0%
アイダエンジニアリングの平均年間給与は638万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から15万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。機械214社のうち146位。
- 平均年齢
- 41.4歳
- 平均勤続年数
- 15.6年
- 従業員数（単体）
- 804人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第87期 | 2022/3 | 589万円 | −3万円 | 40.2歳 | 15.0年 | 835人 |
| 第88期 | 2023/3 | 600万円 | +11万円 | 40.8歳 | 15.2年 | 834人 |
| 第89期 | 2024/3 | 605万円 | +5万円 | 40.9歳 | 15.3年 | 818人 |
| 第90期 | 2025/3 | 623万円 | +18万円 | 41.0歳 | 15.5年 | 806人 |
| 第91期 | 2026/3 | 638万円 | +15万円 | 41.4歳 | 15.6年 | 804人 |
業種内の位置
アイダエンジニアリング第91期
638万円
機械 平均214社
701万円
全上場 平均3793社
693万円
- 機械内 最高
- 1,880万円
- 中央値
- 690万円
- 最低
- 442万円
業種平均より63万円（−9.0%）、全上場平均より55万円（−7.9%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 3.3%
- 男性育休取得率
- 87.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 68.9%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
アイダエンジニアリングの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、アイダエンジニアリングの平均年間給与は638万円です（平均年齢41.4歳・平均勤続年数15.6年）。
アイダエンジニアリングの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を55万円下回り、機械214社のなかで146位に位置します。
出典・注記