第20期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-19）
株式会社ウィルグループの平均年収
686万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+10万円（+1.5%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 +9.5%
- 全上場平均 −1.0%
- 従業員数前期比 +7.1%
ウィルグループの平均年間給与は686万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から10万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。サービス業559社のうち150位。
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均勤続年数
- 8.8年
- 従業員数（単体）
- 105人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第16期 | 2022/3 | 623万円 | −22万円 | 35.6歳 | 6.0年 | 120人 |
| 第17期 | 2023/3 | 652万円 | +29万円 | 37.3歳 | 6.8年 | 109人 |
| 第18期 | 2024/3 | 657万円 | +5万円 | 38.1歳 | 7.7年 | 102人 |
| 第19期 | 2025/3 | 676万円 | +19万円 | 38.9歳 | 8.0年 | 98人 |
| 第20期 | 2026/3 | 686万円 | +10万円 | 40.2歳 | 8.8年 | 105人 |
業種内の位置
ウィルグループ第20期
686万円
サービス業 平均559社
627万円
全上場 平均3793社
693万円
- サービス業内 最高
- 2,266万円
- 中央値
- 589万円
- 最低
- 299万円
業種平均より59万円（+9.4%）高い。全上場平均より7万円（−1.0%）低い。
150位ウィルグループ686万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 12.5%
- 男性育休取得率
- 200.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 65.1%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ウィルグループの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、ウィルグループの平均年間給与は686万円です（平均年齢40.2歳・平均勤続年数8.8年）。
ウィルグループの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を7万円下回り、サービス業559社のなかで150位に位置します。
出典・注記