第78期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-22）
兼房株式会社の平均年収
595万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+16万円（+2.8%）前期比
- 2期連続の増加
- 業種平均 −7.3%
- 全上場平均 −14.2%
兼房の平均年間給与は595万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から16万円増え、2期連続の増加となった。金属製品88社のうち59位。
- 平均年齢
- 41.0歳
- 平均勤続年数
- 17.8年
- 従業員数（単体）
- 581人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第74期 | 2022/3 | 584万円 | +44万円 | 39.1歳 | 17.3年 | 614人 |
| 第75期 | 2023/3 | 598万円 | +14万円 | 39.7歳 | 16.9年 | 623人 |
| 第76期 | 2024/3 | 555万円 | −43万円 | 39.9歳 | 17.1年 | 622人 |
| 第77期 | 2025/3 | 579万円 | +24万円 | 40.0歳 | 17.0年 | 608人 |
| 第78期 | 2026/3 | 595万円 | +16万円 | 41.0歳 | 17.8年 | 581人 |
業種内の位置
兼房第78期
595万円
金属製品 平均88社
642万円
全上場 平均3793社
693万円
- 金属製品内 最高
- 1,124万円
- 中央値
- 630万円
- 最低
- 466万円
業種平均より47万円（−7.3%）、全上場平均より98万円（−14.1%）低い。
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 5.5%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 62.9%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
兼房の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、兼房の平均年間給与は595万円です（平均年齢41.0歳・平均勤続年数17.8年）。
兼房の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を98万円下回り、金属製品88社のなかで59位に位置します。
出典・注記