第127期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-26）
東邦亜鉛株式会社の平均年収
620万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+70万円（+12.6%）前期比
- 過去5期で最高
- 業種平均 −14.5%
- 全上場平均 −10.6%
- 従業員数前期比 −27.7%
東邦亜鉛の平均年間給与は620万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から70万円増え、過去5期の最高を更新した。非鉄金属32社のうち23位。
- 平均年齢
- 47.5歳
- 平均勤続年数
- 21.9年
- 従業員数（単体）
- 329人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第123期 | 2022/3 | 545万円 | +26万円 | 43.3歳 | 19.4年 | 517人 |
| 第124期 | 2023/3 | 580万円 | +35万円 | 43.6歳 | 19.3年 | 533人 |
| 第125期 | 2024/3 | 572万円 | −8万円 | 43.9歳 | 19.3年 | 539人 |
| 第126期 | 2025/3 | 550万円 | −22万円 | 45.2歳 | 20.6年 | 455人 |
| 第127期 | 2026/3 | 620万円 | +70万円 | 47.5歳 | 21.9年 | 329人 |
業種内の位置
東邦亜鉛第127期
620万円
非鉄金属 平均32社
725万円
全上場 平均3793社
693万円
- 非鉄金属内 最高
- 1,058万円
- 中央値
- 739万円
- 最低
- 476万円
業種平均より105万円（−14.5%）、全上場平均より73万円（−10.5%）低い。
23位東邦亜鉛620万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 8.0%
- 男性育休取得率
- 33.3%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 71.5%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
東邦亜鉛の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、東邦亜鉛の平均年間給与は620万円です（平均年齢47.5歳・平均勤続年数21.9年）。
東邦亜鉛の年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を73万円下回り、非鉄金属32社のなかで23位に位置します。
出典・注記