第43期（2026年7月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-10-23）
ティーライフ株式会社の平均年収
472万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
−29万円（−5.8%）前期比
- 過去5期で最低
- 業種平均 −18.0%
- 全上場平均 −32.1%
ティーライフの平均年間給与は472万円（2026年7月期 有価証券報告書）。前期から29万円減り、過去5期の最低となった。小売業321社のうち244位。
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均勤続年数
- 11.3年
- 従業員数（単体）
- 106人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第39期 | 2022/7 | 479万円 | +4万円 | 37.4歳 | 11.0年 | 93人 |
| 第40期 | 2023/7 | 496万円 | +17万円 | 39.7歳 | 11.9年 | 90人 |
| 第41期 | 2024/7 | 495万円 | −1万円 | 41.3歳 | 12.6年 | 86人 |
| 第42期 | 2025/7 | 501万円 | +6万円 | 40.7歳 | 10.3年 | 108人 |
| 第43期 | 2026/7 | 472万円 | −29万円 | 41.3歳 | 11.3年 | 106人 |
業種内の位置
ティーライフ第43期
472万円
小売業 平均321社
576万円
全上場 平均3804社
695万円
- 小売業内 最高
- 1,294万円
- 中央値
- 547万円
- 最低
- 267万円
業種平均より104万円（−18.1%）、全上場平均より223万円（−32.1%）低い。
244位ティーライフ472万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 19.0%
- 男性育休取得率
- 未開示
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 63.8%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
ティーライフの平均年収はいくらですか？
2026年7月期の有価証券報告書によると、ティーライフの平均年間給与は472万円です（平均年齢41.3歳・平均勤続年数11.3年）。
ティーライフの年収は高いですか？
全上場企業の平均695万円を223万円下回り、小売業321社のなかで244位に位置します。
出典・注記