第206期（2026年3月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-06-24）
富士紡ホールディングス株式会社の平均年収
732万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+60万円（+9.0%）前期比
- 過去5期で最高
- 2期連続の増加
- 業種平均 +19.5%
- 全上場平均 +5.6%
- 従業員数前期比 −8.3%
富士紡ホールディングスの平均年間給与は732万円（2026年3月期 有価証券報告書）。前期から60万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新した。繊維製品47社のうち6位。
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 13.7年
- 従業員数（単体）
- 100人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第202期 | 2022/3 | 626万円 | +35万円 | 45.0歳 | 18.1年 | 94人 |
| 第203期 | 2023/3 | 641万円 | +15万円 | 43.0歳 | 16.1年 | 101人 |
| 第204期 | 2024/3 | 624万円 | −17万円 | 41.1歳 | 14.1年 | 106人 |
| 第205期 | 2025/3 | 672万円 | +48万円 | 41.0歳 | 13.1年 | 109人 |
| 第206期 | 2026/3 | 732万円 | +60万円 | 40.9歳 | 13.7年 | 100人 |
業種内の位置
富士紡ホールディングス第206期
732万円
繊維製品 平均47社
612万円
全上場 平均3793社
693万円
- 繊維製品内 最高
- 1,496万円
- 中央値
- 594万円
- 最低
- 356万円
業種平均より120万円（+19.6%）、全上場平均より39万円（+5.6%）高い。
6位富士紡ホールディングス732万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 17.4%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 75.9%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
富士紡ホールディングスの平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書によると、富士紡ホールディングスの平均年間給与は732万円です（平均年齢40.9歳・平均勤続年数13.7年）。
富士紡ホールディングスの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を39万円上回り、繊維製品47社のなかで6位に位置します。
出典・注記