第19期（2026年2月期） 有価証券報告書より（提出日：2026-05-26）
Ｊ．フロント リテイリング株式会社の平均年収
898万円
平均年間給与（提出会社単体・賞与込み）
+82万円（+10.1%）前期比
- 過去5期で最高
- 4期連続の増加
- 業種平均 +56.5%
- 全上場平均 +29.5%
Ｊ．フロント リテイリングの平均年間給与は898万円（2026年2月期 有価証券報告書）。前期から82万円増え、4期連続の増加で過去5期の最高を更新した。小売業321社のうち10位。
- 平均年齢
- 47.8歳
- 平均勤続年数
- 15.6年
- 従業員数（単体）
- 243人
平均年収の推移
| 期 | 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第15期 | 2022/2 | 709万円 | −5万円 | 46.4歳 | 18.0年 | 138人 |
| 第16期 | 2023/2 | 759万円 | +50万円 | 49.0歳 | 17.7年 | 151人 |
| 第17期 | 2024/2 | 806万円 | +47万円 | 47.9歳 | 15.0年 | 185人 |
| 第18期 | 2025/2 | 816万円 | +10万円 | 47.4歳 | 16.0年 | 233人 |
| 第19期 | 2026/2 | 898万円 | +82万円 | 47.8歳 | 15.6年 | 243人 |
業種内の位置
Ｊ．フロント リテイリング第19期
898万円
小売業 平均321社
574万円
全上場 平均3793社
693万円
- 小売業内 最高
- 1,294万円
- 中央値
- 545万円
- 最低
- 267万円
業種平均より324万円（+56.4%）、全上場平均より205万円（+29.6%）高い。
10位Ｊ．フロント リテイリング898万円
働き方・多様性
- 女性管理職比率
- 22.7%
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 男女の賃金差（女性/男性）
- 79.9%
出典：有価証券報告書。男性育休取得率は事業年度内取得換算のため100%を超える場合があります。男女の賃金差は男性の賃金を100としたときの女性の賃金割合です。未開示は提出会社が公表対象外（原則従業員301人未満）などの場合です。
→ 男女の賃金差が小さい企業ランキングで他社と比べる
よくある質問
Ｊ．フロント リテイリングの平均年収はいくらですか？
2026年2月期の有価証券報告書によると、Ｊ．フロント リテイリングの平均年間給与は898万円です（平均年齢47.8歳・平均勤続年数15.6年）。
Ｊ．フロント リテイリングの年収は高いですか？
全上場企業の平均693万円を205万円上回り、小売業321社のなかで10位に位置します。
出典・注記