EY Japanのプレスリリース
本プログラムは、女性経営者とその事業の成長を応援することを目的としており、EY Winning Womenに選出された女性経営者の皆さまには、「EY Entrepreneurial Winning Women™ アジア太平洋プログラム」への参加およびメンタリング、事業拡大に向けてのアドバイス、有力起業家や大企業などとのネットワーキング・マッチングの機会などを提供しています。これらの活動は、EY Ripples*²活動の一環であり、EYは、本活動を通じて、持続可能な開発目標（SDGs）に向けて、決意をもって前進する小規模な企業の成長を支援しています。
なお、選出されたファイナリストは、12月8日に開催される表彰式でビジネスプレゼンテーションを実施する予定です。本プレゼンテーションでは、個性あふれる5名のファイナリストが、魅力的なビジネスプランを発表します。
EY Entrepreneurial Winning Women（EWW）のJapan リーダーであり、EY Japanパートナーである関口依里（せきぐち えり）のコメント：
「社会課題の解決に果敢に挑み、イノベーションを起こした女性経営者を、ファイナリストとしてご紹介できることを大変うれしく思います。受賞された皆さまが、互いに刺激し合い、ネットワーキングを構築する中で、スケールアップを実現されていくことを、私たちEWWメンバーは願い、応援いたします。なお、EYのパーパス（存在意義）は、『Building a better working world～より良い社会の構築を目指して』であり、受賞された女性経営者とは、極めて親和性が高いと考えています。EYは、自社だけの取り組みにとどまらず、女性はもとより、多様な人材が能力を発揮できる環境を提供することが重要と考えています。今後とも継続的に支援することで、インクルーシブ（包摂）で公正な社会の実現に尽力し、持続可能な長期的価値（Long-term Value-LTV）の創出を引き続き目指してまいります」
EY Japanは、今後とも女性アントレプレナーが、世界的なマーケットリーダーとなり、自社の規模を拡大することで、持てる力の全てを発揮し、現存している壁を打ち壊す支援をしていきます。
EY Winning Women 2022 ファイナリスト （五十音順）
| 池原 真佐子氏 株式会社Mentor For 代表取締役社長 https://mentorfor.jp/ 生き方やキャリアが多様な方々を「社外メンター」として育成し、女性管理職・候補の「社外メンター」として企業にマッチングする事業を展開。企業内の女性管理職育成の際に挙がる「身近にロールモデル・メンターがいない・リーダーへのイメージが湧かない」という課題を解決する。また、日本で初めて「キャリアメンタリング」スキルを体系化し、メンター育成のスクールも運営。先人の知見を次世代に伝えていく仕組みを構築し、社外メンターという新しい分野を開拓中。女性リーダー不在が顕著な日本において、先人のキャリア・リーダー経験を次世代に循環させる仕組みを構築することで、多様な人が活躍していける社会を目指している。 |
| 宇井 吉美 氏 株式会社aba 代表取締役CEO https://www.aba-lab.com/ abaは介護という「支えあいのフィールド」を支えるテクノロジーライフケアカンパニー。「介護者のわからないをなくす」を軸に課題を見つけ、排泄への課題には10年以上に渡り真摯（しんし）に向き合い、「におい」で尿便を検知する排泄センサーを開発し製品化。要介護者に対して非装着であり、排泄記録により排泄パターン表が自動作成される仕組みも備えている。人間の本来持つ生命力を引き出せるようテクノロジーを通じて、必要なときに必要なケアを届ける未来を目指している。 |
| 坂梨 亜里咲 氏 mederi株式会社 代表取締役 https://mederi.jp/ 生理に悩む女性と産婦人科医をつなげるオンラインピル診療サービス「メデリピル（mederi Pill）」を提供するフェムテックカンパニー。プラットフォーム登録者数は、約7万人と急成長中（2022年10月時点）。より女性が生きやすく暮らしやすく、働きやすい社会に向けて、女性のライフステージに寄り添ったサービスを複数展開。女性活躍、ダイバーシティ推進を後押しするための低用量ピル服薬支援福利厚生「mederi for biz」は大企業を中心に多数導入されている。 |
| 澤田 真弓 氏 メディフォン株式会社 代表取締役CEO https://mediphone.jp/ 新しい多様な社会のための医療インフラ構築を目指し、医療の多言語対応による国際化支援、予防医療の重点化、個人による主体的な医療への参画の実現に取り組む。プロダクトとしては、遠隔医療通訳を中心機能とする医療現場向けmediPhone（メディフォン）と企業向けクラウド健康管理システムmediment（メディメント）を展開。87,000以上の医療機関・企業・自治体など利用されている。 |
| 髙橋 真理子 氏 株式会社SIRC 代表取締役CEO https://sirc.co.jp/ Plus ONE for the Future ～センサで世界を変える 脱炭素化社会の実現～ 「SIRCデバイス」を活用した脱炭素DXソリューションを提供しています。当社「IoT電力センサユニット」を活用し、既設のラインごと・機械ごとに「完全非接触」「工事レス」「簡単取付15秒」で消費電力・CO2排出量の見える化を実現します。さらに、SIRCクラウドにデータ集約することで、製品毎のCarbon Foot Print機能、省エネ対策前後の比較、今後の改善ヒントの提供を行います。 |
*¹ EY Entrepreneurial Winning Women（EWW）とは：
EWWは、女性経営者・女性エグゼクティブを、主に経営管理の側面からサポートする組織です。EWWでは、アワード（EY Winning Women）の授与、企業経営に必要な情報提供や人脈作りのための交流会の開催、ラウンドテーブルの実施、メールマガジンやウェブサイトを通じた情報提供を行っています。
*² EY Ripplesとは：
EY Ripplesは、EYのグローバルCorporate Responsibility（CR）プログラムです。世界の人々の生活をより良いものにするため、EYのプロフェッショナルが持つ知識、スキル、経験を活用し様々な社会貢献活動を行っています。全てのEY Ripples活動は、国連で採択された「持続可能な開発目標 (Sustainable Development Goals：SDGs)」の達成に貢献することを目指しています。
＜EYについて＞
EY | Building a better working world
EYは、「Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）」をパーパスとしています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。
150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。
アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起（better question）をすることで、新たな解決策を導きます。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.comをご覧ください。
