保険業界の人材の流動性の高まりに応じ、さらなる事業活性化に貢献するプラットフォームを構築
株式会社Hokanグループのプレスリリース
保険業界の課題を本質から解決するプロフェッショナルファームを運営する株式会社CIEN（本社：東京都中央区、代表取締役社長：小坂直之、以下：当社）は、保険業界に特化したプロシェアリング型（*1）の人材紹介プラットフォーム「CIEN ENISY（シエン エニシー）」を立ち上げ、2025年12月24日よりプロフェッショナル人材の会員登録サイトをローンチすることをお知らせいたします。
副業解禁の広がりや業界規制強化により、即戦力人材の需要が高まる中、当社は保険・コンプライアンス領域で培った知見を生かし、専門性の高いプロフェッショナル人材と企業を最適にマッチングするプラットフォームを提供します。シェアリングエコノミー(*2)の流れを取り入れ、保険業界の事業成長と人材流動性の向上に貢献いたします。
*1 プロシェアリングとは：特定の分野において高度な専門性を持つプロフェッショナル人材が、業務委託契約に基づき企業の課題解決や事業推進（案件創出、要件定義、業務遂行など）を支援する仕組み。一般的なクラウドソーシングやスキルシェア、あるいは派遣や人材紹介とは一線を画し、即戦力となるハイレイヤーな人材活用モデルを指します。
*2：シェアリングエコノミーとは：インターネットを介して個人と個人・企業等との間で活用可能な資産（場所・モノ・スキル等）をシェア（売買・貸し借り等）することで生まれる新しい経済の形。効率的に遊休資産をマッチングさせるため、短期間で大きな経済効果を生む可能性があるほか、持続可能性のある社会の実現や新たなイノベーションの創出が期待できます。
https://sharing-economy.jp/ja/about
「CIEN ENISY」サービス紹介ページURL：https://enisy.jp/
背景
近年、日本社会では働き方の多様化が進み、多くの企業で副業が解禁されるなど、個人のキャリア活用が拡大しています。副業解禁率は60%(*3)を超える一方、実際の副業人材の稼働は限定的であり、企業側の人材活用ノウハウやリテラシーの差が「人材活用格差」を生む要因となっています。
同時に、シェアリングエコノミーの概念が浸透し、人材・知見・スキルといったリソースを柔軟に共有・活用する動きが一般化しています。
こうした社会的潮流を受け、保険業界でも多様なリソースを積極的に取り入れ、外部の専門人材との協働を通じて新たな価値を創出していくことが、事業成長に不可欠となっています。
一方で、業界内では「テリトリー制度」の廃止や「便宜供与」の終了など、規制強化が続き、専門知識を有する人材を従来の仕組みで確保することが難しくなっています。そのため、保険会社・保険代理店ともに、外部プロフェッショナル人材の登用や人材流動性の促進が急務となっています。
このような背景を踏まえ、当社はHRに関するプロフェッショナルサービスの提供（以下：HR事業）を通じて培った知見と、保険・コンプライアンス領域における専門性を融合し、保険業界に特化したプロシェアリング型人材プラットフォーム「CIEN ENISY」の構築・運営を開始いたしました。本サービスを通じて、様々な経験や能力を有した即戦力人材と企業を最適にマッチングさせ、保険業界における新たな人材活用モデルの創出を目指します。
*3：株式会社パーソル総合研究所 「第三回 副業の実態・意識に関する定量調査」より https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/sidejob3/
「CIEN ENISY」の主な特徴と提供価値
本プラットフォームは、クライアント企業の課題解決とプロフェッショナル人材の活躍支援を、以下の4ステップで推進するプロシェアリング型サービスです。
-
プロフェッショナル人材の登録とカウンセリング
専門サイト（会員登録は無料）にてプロ人材の情報を集約。登録者には当社のHR事業担当者がカウンセリング面談を実施し、スキルやキャリアプランを詳細に把握します。 -
クライアント企業の現状把握から要件定義を実施
専任のHR事業担当者がお客様の現場の課題やお悩み事を精緻に把握いたします。その中で出てきた要件を整理し、プロフェッショナル人材の選定に取り掛かります。 -
高精度なマッチング
担当営業がクライアント企業の案件の要件定義に則り、集約したプロフェッショナル人材データベースから最適な人材を選定し、提案・アサインします。 -
契約締結とプロジェクト管理
契約締結からプロジェクト完遂までを一貫してサポート。プロジェクト案件のみならず、研修などのスポット案件も対応可能です。
「CIEN ENISY」は、これまで他業界に比べて人材の流動性が低かった保険領域に対し、他業界と同水準の「業務解像度」と「プロフェッショナル人材の流動性」をもたらすことを目指します。これにより、クライアント企業の高付加価値創出と、プロフェッショナル人材のさらなる活躍の場を創出してまいります。
今後の展望
「CIEN ENISY」は、保険業界における人材活用のデファクトスタンダードを目指すと同時に、将来的には他領域へも展開するホリゾンタルなサービス展開を視野に入れています。まずは保険領域における「ブティック型プロフェッショナル人材サービス」としての確固たるポジションを確立してまいります。
サービスリリースへの思いはnoteでも発信しております：https://note.com/cien_insight/n/n32ca07ae81d4
■株式会社Hokanグループの概要
「保険業界全体のアップデートとアップグレードを実現する」というミッションを掲げ、プロダクトを提供する株式会社hokanとソリューションを提供する株式会社CIENからなる純粋持株会社です。デジタルテクノロジーの活用や包括的なソリューションの提供を通じて、保険に関わるすべての人を支え、保険業界を新たな時代へと牽引してまいります。
コーポレートサイト：https://hkn-group.jp/
■株式会社CIENの概要
CIENは、保険業界の専門知識を有したプロフェッショナル人材によるコンサルティンググループです。
「お客様の価値と成果を拡張し、卓越させる」ことを目指し、クラウド型保険代理店システム「hokan®︎」の開発･提供で得られた知見･ノウハウとプロフェッショナル人材とを掛け合わせることで、独自のプロフェッショナル・コンサルティングサービスを提供しております。CIENを通じて、保険業界におけるお客様の経営、事業、人材育成に至るまでを一貫して支援し、お客様のビジネスに新たな価値を生み出し、持続的な成長を実現いたします。
コーポレートサイト：https://cien.group/
