「無配当団体３大疾病保険」を発売～治療と仕事の両立支援～

　ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（代表取締役社長：久米 康樹、以下「当社」）は、2026年1月13日より、Insurhealth®(インシュアヘルス)商品第13弾として、「無配当団体３大疾病保険」を発売します。 

　本商品は、３大疾病罹患時に一時金を給付し、従業員の「治療と仕事の両立」を支援するとともに、健康診断結果に応じて保険料を割り引く「団体健康診断割引特約」により、企業の健康経営®の推進を支援することで、企業(団体を含みます。以下同様)と従業員をトータルでサポートします。また、ＳＯＭＰＯウェルビーイングの各事業の枠を超えて、生命保険と健康管理・フィットネスをつなぐことで、新たな付加価値を届ける商品となります。

※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

≪「無配当団体３大疾病保険」の主な特徴≫

１．開発背景

　当社は、お客さまの万が一の備えに加え、毎日の健康を応援する「健康応援企業」をビジョンに掲げ、保険本来の役割（Insurance）と健康をサポートする機能（Healthcare）を組み合わせた「Insurhealth®（インシュアヘルス）」を、新たな価値として提供しています。

　３大疾病（悪性新生物・心筋梗塞・脳卒中）は、生活習慣病の予防・管理が適切に行われない状態は、発症リスクが高まるとされており 、早期発見と予防が重要です。近年、診断・治療技術の進歩により、３大疾病に罹患しても働き続けられるケースが増えていますが、職場の理解や環境整備が不十分な場合、離職に至る事例も見られます 。

　2026年4月からは「治療と仕事の両立支援」が企業の努力義務となり、休職や退職を防ぐため、企業には復職支援や両立支援体制の整備が求められます。こうした背景を踏まえ、３大疾病で所定の状態に該当した場合に保険金をお支払いする「無配当団体３大疾病保険」を発売します。

　本商品では、充実した一時金の保障により治療と仕事の両立を支援することに加え、従業員の健康診断の判定結果を集計した当社所定の「健康診断レポート」により、企業の健康診断結果を見える化。その結果に応じて保険料を割り引くことで、従業員の健康をサポートし、健康経営®の推進を支援します。

２． 保障内容（Insurance）

①３大疾病・上皮内新生物等への備え【主契約：無配当団体３大疾病保険】

②職場の代替人員・体制整備の費用への備え【特約：無配当団体３大疾病保険企業支援特約】

３．従業員の健康をサポートする機能（Healthcare）

（１）団体健康診断割引特約（必ず付加されます。) 

　企業の定期健康診断・人間ドック・特定健診の結果にもとづく、当社所定の「健康診断レポート」をご提出いただき、条件を満たした場合、「健診優良者率」に応じて主契約と企業支援特約の保険料を割引します。（健診優良者率＝健診優良者数／企業におけるこの商品の被保険者数）

健診優良者の判定条件(下表すべてに該当する方を健診優良者とします）

※1被保険者の年齢は、契約日または更新日時点の保険年齢とします。保険年齢は満年齢をもとに1年未満の端数は6か月以下は切り捨て、6か月超は切り上げます。

(例)満39歳７か月の方の保険年齢は40歳になります。

（２）Growbaseネクスト新バリューパック 

　「Growbaseネクスト新バリューパック」※2 (有料)を導入いただくと、企業は「Growbase」から従業員の健康診断結果のデータを集計した「健康診断レポート」により、企業全体の健康診断結果データが見える化され、また、（１）の「健康診断レポート」を容易に作成することができます。 

企業の従業員等は自分自身の健康診断結果を確認するとともに、「chocoZAP」の利用で運動習慣を取り入れ、従業員の健康をサポートすることができます。 

※2ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社が提供する「健康管理クラウド」と「chocoZAP」を組み合わせた有料サービスです。従業員の健康状態の維持・改善・管理にご活用いただけます。 

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【別紙】健康診断レポートのイメージ(Growbase ネクスト新バリューパック版)

＊「健康診断レポート」は、Growbase ネクスト新バリューパックで作成するものの他に、当社所定のエクセルフォーマットに健康診断結果を入力することで同様のものを作成することができます。