キャリアディベロップメント支社（CD支社）の新設について

*1　Diversity（ダイバーシティ：多様性）、Equity（エクイティ：公平性）、Inclusion（インクルージョン：

　　 包含性）。

*2　Career Developmentの略、「ライフプランナーの新たなキャリアを開発する」という支社創設の背景から

　　 名称を決定しました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（開所式の様子）

（オフィスの様子）

１．支社新設の背景・目的について

　当社は、1981年4月「きょうから生命保険が変わる。ライフプランナーが変える。」という宣言のもと、27名のライフプランナーと13名のマネージャーとともに営業を開始し、2024年4月現在、ライフプランナー数は全国で約5,500名となりました。今後もより多くのお客さまに貢献するべく適正な規模拡大を目指しています。

　一方で、人生100年時代が到来し、テレワークが普及する等、ビジネス環境は大きく変化しており、働き方も多様化しています。当社においても、入社後の報酬や環境の変化に不安を抱く方や育児・介護等により就労時間に制約のある方、社会人経験が短いこと等を理由に営業活動面での手厚いサポートを希望する方等、性別やキャリアを問わず様々な方が互いに尊重しあい、ライフプランナーとしての能力を十分に開発し発揮できる環境を実現するべく、キャリアディベロップメント支社（CD支社）を新設しました。

２．CD支社の特徴

　入社後の報酬や環境変化に不安を感じる方が多いという課題に対応するため、一般支社*3と比較して、安定的な報酬・人事制度および専用の教育・育成プログラム、キャリアパスを導入しています。

*3　CD支社以外の既存の支社を示します。

　 　一般支社の報酬・人事制度や教育・育成プログラム等については当社のライフプランナー採用ページを

　　 ご確認ください。（https://www.sonylife.co.jp/land/lp_recruit/training/）

３．求める人物像

　当社が提供するのは、お客さまそれぞれの人生設計に合わせたオーダーメイドの生命保険です。

　ライフプランナーは、お客さま一人ひとりがどのような人生を送りたいか、お客さまの夢や想い等をお聴きして具体的な未来の生活（ライフプラン）を描くお手伝いをし、それを守るための保障を提案します。また、保障が常に最適な状態であるよう、お客さまの人生に寄り添い、一生涯にわたってサポートしていく、真のプロフェッショナルです。

　CD支社では、当社のビジョンに共感し、ライフプランナーとして『人の役に立ち、社会に貢献したい』という強い使命感と情熱を持つ方に、性別や営業経験等のキャリアを問わず、チャレンジの門戸を開いています。

４．今後の展開

　CD支社1号店は東京・大手町で営業を開始しており、今後は関西エリアでの創設も予定しています。

これからも当社は、DE&Iの一層の推進を図るとともに、優秀な人材の採用・育成を進めることで、お客さまの「人生の伴走者」として信頼を積み重ねながら、質の高いサービスを提供してまいります。

◆CD支社の概要

・名称　　：東京中央ライフプランナーセンター東京CD支社

・新設時期：2024年4月1日（月）※同日営業開始

・所在地　：東京都千代田区大手町 1-7-2 東京サンケイビル 27F　TEL.03-4334-5226

・支社長名：新里 賢（しんざと けん）

◆当社のライフプランナー採用について：https://www.sonylife.co.jp/land/lp_recruit/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上