4年連続「働きがい認定企業」に選出！

R&C株式会社のプレスリリース

R&C株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：足立哲真、以下「R&C」）は、Great Place to Work® Institute Japan が運営する2024年版日本における「働きがいのある会社」の調査にて、「働きがい認定企業」に選出されましたことをお知らせいたします。

R&C株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：足立哲真、以下「R&C」)は、この度Great Place to Work(R)Institute Japanが運営する2024年版日本における「働きがいのある会社」の調査にて、『働きがい認定企業』に選出されました。

■特に評価の高かった働きがいポイントTOP3

１．私の仕事には特別な意味がある

２．仕事に行くことが楽しみである

３．休暇がとりやすい

■働きがいを高める取組み

・コーポレートスタンダードを全社員に配布

　当社では、期初に行われるキックオフミーティングにて、全社員にコーポレートスタンダードを配布しています。コーポレートスタンダードとは、理念・中長期計画・グループや事業概要・仕事で大切な考え方などが掲載されている小冊子です。

　2018年から5年で社員数が2倍になったことを受け、企業理念の浸透を主目的とし今年度より配布を開始しました。社員が会社への理解を深めたり「なぜこの仕事をしているのか」といった原点に立ち返ったりするためのきっかけをつくる役割を果たしています。

コーポレートスタンダード表紙

コーポレートスタンダードの中

・全社員参加の朝礼を毎週実施

　毎週月曜日に全社員参加のオンライン朝礼を実施しております。代表取締役の足立がファシリテーターを務め、週ごとのランキング上位者の発表や成功事例の共有、足立から社員へのメッセージの発信を行うことで、モチベーションアップや連帯感の向上につなげています。

・社長が宣言！「家族の予定は最初に入れる」

　当社の営業パーソンは、１人1人が大きな裁量権を持って日々活動をしているため、個々人のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が実現できています。また、代表取締役の足立が朝礼や社内ラジオなどで、家族との休日のエピソードや「最初に家族の予定をスケジュールに入れる」と積極的に発信をしています。

このようなトップがプライベートも大切にしている姿を発信することで、社員それぞれが大切な人たちを大切にする行動ができるような風土づくりをおこなっています。