損害保険ジャパン株式会社のプレスリリース
※アルムナイ（Alumni）：企業における退職者
１．背景
ＳＯＭＰＯグループでは、社員一人ひとりのＭＹパーパス※追求をグループ全体における人材戦略の土台とし、その実現に向けてグループ共通で「セルフ・ドリブンなキャリア形成」を推進しています。
※ＭＹパーパス：人生において自らを突き動かすものは何か、自分がどうありたいのか、という「想い」や人生における「使命」を表現したもの。
近年、キャリア採用市場の拡大などにより、働く人のキャリア形成における意識は従来のものから大きく多様化しています。ＳＯＭＰＯグループが取り組んでいる社員一人ひとりのＭＹパ―パスの追求においても、自己実現に向かって社員が働く会社を越えてチャレンジすることもありうる状況に変化してきました。ＳＯＭＰＯグループは、ＭＹパーパスに基づくそのようなチャレンジを行った結果、退職した元社員を貴重な人的資本であると捉え、“アルムナイ”としてＳＯＭＰＯグループとの関係を維持し、互いにコミュニケーションを取り、情報共有し合えるネットワークを構築するため、本コミュニティを２０２２年１０月に創設しました。
２．ＳＯＭＰＯアルムナイコミュニティの目的
本コミュニティの参画会社を、ＳＯＭＰＯホールディングス、損保ジャパン、ＳＯＭＰＯひまわり生命の３社に拡大することで、以下の目的実現を目指します。
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対象 |
目的 |
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ＳＯＭＰＯグループ |
即戦力となる人材の確保や、新規事業創出、協業など中長期的な人的資本としての活用。 |
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アルムナイ |
ＳＯＭＰＯグループおよびアルムナイ同士のネットワークの構築、ＳＯＭＰＯグループへの再入社をはじめとしたキャリアの選択肢の拡大など。 |
（ＳＯＭＰＯアルムナイコミュニティのイメージ）
３．今後について
アルムナイ登録者数の拡大によりＳＯＭＰＯグループにおける人材エコシステムの構築を目指します。また、アルムナイの人的資本としての活用のための具体的な取組みとして、キャリア採用ポストの情報や、グループ内で展開している立候補制度による公募ポストの情報を本コミュニティでも開示し、外部の知見・ネットワークを保有するアルムナイの応募・再雇用も目指していきます。
■ＳＯＭＰＯアルムナイコミュニティの登録ページ
https://app.official-alumni.com/register/sompo
以上